楚天都市报讯（记者潘锡珩实习生刘琴）加班是职场白领遇到的普遍问题，昨日智联招聘发布的《2019年白领生活状况调研报告》显示，996/995高强度的工作制似有蔓延趋势，超70%的受访者对此表示不支持。
    早上9点或者9点半上班，晚上9点下班，除开1天或2天的“家庭日”，一周6天或5天全身心投入工作，这种工作制被称为996/995工作制。今年1月，一家互联网公司在年会上高调宣布公司实行996工作制，除了遭到网友的声讨，也引得当地劳动监察部门上门调查。
    记者在《2019年白领生活状况调研报告》中看到，这种高强度的工作制，主要存在于互联网公司和创业型公司中，而近几年，这一工作制度似乎有蔓延的趋势。
    报告显示，有17.18%的受访白领表示，公司施行了996/995制度，还有22.48%的白领反映，所在企业有这一趋势。超七成白领表示反感这样的高强度强制加班，其中44.56%的白领认为加班制度会让工作和生活严重失衡，还有13.47%的白领认为这违反了劳动法。
    智联招聘职场专家陈帅表示，企业想增加效能，第一想到的就是增加上班时长，但这种牺牲工作体验的方式换来的是不是更多的工作贡献，需要进一步检验，但员工工作积极性的扼杀对企业有害无利。