原标题：武汉发布上半年就业景气指数报告 IT业成就业增员主力

湖北日报讯 8月10日，武汉市人社局发布今年上半年就业景气指数分析报告。上半年，武汉就业形势总体平稳，高质量就业岗位逐步增加，传统制造业减员最多，就业岗位持续优化，求职者文化程度也不断提高。

报告显示，上半年武汉就业景气指数为111.7，处于扩张区；就业扩张能力指数、大众创业景气指数、重点人群就业景气指数环比、同比都有增长，均处于扩张区。

具体来看，上半年，信息传输、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业等新行业、新业态发展迅速，岗位需求和就业人数持续增加。监测显示，服务业岗位需求占比达60.8%，增长7.77%。尤其是信息传输、计算机服务和软件业增员最多，连续数年在增员排行榜上位列第一。求职者的文化程度也不断提高，高中及以下文化程度的求职者占比较一季度下降了6.05%，硕士以上高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加了42%和21.4%。

同时，由于高耗能行业逐步减产，传统产业升级改造力度加大，战略性新兴产业迅猛发展，促进了就业岗位的优化。数据表明，传统制造业减员最多，减员幅度近4%，智能制造等高技术岗位需求不断增大。不过，人社部门提醒，虽然高质量就业岗位在逐步增加，但由于产业转型升级和新旧动能转换力度不够，高质量岗位供给占比还不高。

传统制造业还面临着劳动者频繁离职的压力。近年来，由于制造业规模不断扩大和劳动力供给呈下降趋势，且劳动者求职愿望与企业用工需求存在差异，武汉制造企业员工的流失率较高。上半年失业动态监测显示，59.6%的企业存在员工流失现象，富士康、联想、格力等企业去年员工月流失率平均在7.5%，有的甚至高达12%。

城镇创业带动就业成效明显，但在扶持返乡人员创业就业上还存在短板。上半年，全市就发放创业担保贷款1.5亿元，共扶持创业1.7万人，带动就业7.29万人，同比分别增长7.1%和6.9%。与城镇“双创”工作相比，返乡人员创业工作在体制机制，创业政策、服务体系等方面还存在着一些短板，影响返乡人员创业效果。

上半年就业实现高质量发展的同时，隐忧也不容忽视。市人社局相关负责人表示，上半年全市固定资产投资、社会消费品零售总额、出口等增速回落，光电子信息、汽车等支柱产业增长乏力，金融、房地产等行业风险管控趋紧，就业压力势必增大。下一阶段，人社部门将落实和完善积极的就业政策，不断扩大就业规模，创造更多高质量的就业岗位，确保就业局势总体稳定。

（责编：田曼阳）

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