□ 湖北日报评论员 余姝满
近日,我省出台《湖北省容错纠错工作办法(试行)》,该办法界定了容错界限,划出容错边界底线,容错情形更细化更精准,进一步推动营造干事创业的良好氛围。
保护好“容”的空间,就是保护干事创业的信心和底气。现实中,有些干部敢闯敢干、敢作敢为,但是创新实践中难免会出现一些问题或失误。该办法中明确了“因政策界限不明确、缺乏经验、先行先试”“因着眼提高效率、方便基层,推进机制和模式创新”“在处置突发性事件或者执行急难险重任务中”等8种可容错的情形,为党员干部提供了“试错空间”,鼓励干事创业者能够卸下思想包袱,放开手脚加油干。
容错纠错,也是为了让不作为慢作为没有生存空间。随着全面从严治党的强力推进,部分党员干部滋生了“不求有功、但求无过”的“自保”心态、“不求过得硬、只求过得去”的“差不多”想法,还奉行“不做事就不出错”的“求稳”工作方式。该办法破解了“容什么、如何容、不敢容”等难题,就是最大程度把担当者、实干者用起来、调动起来,让“躺平者”没出路、“庸懒散怠”的作风没有土壤。
容错纠错不是“挡箭牌”,必须守住“严”的边界。不能打着“改革创新”的口号,就不切实际、不加论证,草率行事、随意为之,搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”等,甚至走上违法违纪之路。容错纠错不是“容而不纠”,而是容纠并举,宽严相济。紧跟新问题、新情况,一步步探索、一点点完善,切实鼓励大胆探索者,宽容改革失误者,鞭策改革滞后者,汇聚起敢于担当、推动进步的力量。