湖北日报讯 湖北日报讯（记者江萌、通讯员任建成）5月3日，咸宁市印发《关于全面推进乡村人才振兴的实施意见》，力争到2020年实现乡村人才数量倍增、能力提升、效能凸显。
    推进乡村振兴战略，人才是关键。根据《实施意见》，咸宁将重点建设四支乡村人才队伍。
    围绕“产业兴旺”和“生活富裕”要求，建设一支以产业带头人、新型职业农民、农村生产能手、乡村旅游人才、电商发展人才为主体的产业发展人才队伍。
    围绕“生态宜居”要求，建设一支规划、旅游、教育、医疗、卫生等领域具有专业技能或专业素养的农村专业人才队伍。
    围绕“乡风文明”要求，建设一支传承发扬农村优秀传统文化的乡土文化能人、新乡贤、非遗传承人、手工艺人等乡土文化人才队伍。
    围绕“治理有效”要求，建设一支乡镇干部、“第一书记”、驻村工作队、村（社区）“两委”班子为主体的乡村治理人才队伍。
    据悉，咸宁将从乡村人才的引进、培育、流动、激励、保障等五个方面着手，让人才引得进、干得好、留得住。去年10月，咸宁就曾从农村选拔出200多名青年到咸宁职业技术学院进行为期3年的深造。在服务保障上，该市将对引进的高层次人才实行“一对一”服务，提供住房保障，突出一线选人用人导向，提高乡土人才政治待遇。