湖北日报讯 近日，江苏阜宁县78岁薛姓务工者遭遇欠薪，引发舆论广泛关注。除了被欠薪，一些超龄农民工还面临拿不到加班费、遭受事故伤害而无法获得赔偿等问题。（5月17日《工人日报》）
    @读者胡建兵：超龄农民工问题由来已久，屡屡发生，原因何在？超龄农民工与所在单位之间到底是何种法律关系，处在一个模糊地带。《劳动合同法实施条例》则规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”超龄农民工大多没有正式单位，干一天算一天工钱，只要身体条件允许，双方谈好条件，就在工地上做事。
    但根据有关规定，这些超龄农民工已无法办理养老保险和工伤保险。这种情况下，一些用人单位钻法律的空子使用超龄农民工，既免去了交各种保险的费用，又以年龄大为理由降低这些超龄农民工的待遇，欠薪是常事，甚至遭受事故伤害也无法获得赔偿。要维护这些超龄农民工的权益，法律必须加以明确，要么明确规定不得聘用超龄农民工，要么明确规定必须按劳务关系处理。这既是对超龄农民工负责，也是对社会负责。