湖北日报讯 湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 谢文哲

    “多亏了工会干部，让我重新走上工作岗位！”42岁的大冶铁矿下岗女工宋智，在取得育婴师资质后，很快找到了新工作。
    今年4月中旬，宋智参加了由黄石市总工会女职委联合市妇幼保健院举办的首期育婴员培训班，学员均为工矿企业的下岗女工。结业后，她们正陆续走上新的工作岗位。
    这一改变，得益于省总工会“联帮促”女职委小分队的一次基层走访。

    走出机关大院 融入职工听心声

    下矿井体验矿工生活，在纺织厂流水线上每天站8个小时，体验公交车司机早出晚归……
    2月26日至3月上旬，省总工会机关第三轮“联帮促”活动共计20余支小分队，陆续分赴全省17个市州。机关干部穿上工装、走进车间，与企业职工同吃、同住、同劳动。“联帮促”，即联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实。
    在鄂州市泽林镇程潮矿业公司，省总工会党组成员、副主席胡碧辉下到430米深的矿井体验矿工生活。和矿工们在一起一周，他感触良多。
    胡碧辉说：“如果只是到车间里走一走、看一看，职工群众就会认为这是在检查工作，不会跟你讲真话、说实情。同职工群众同吃同住同劳动同学习，他们才会敞开心扉。”
    参加劳动不是目的，而是转作风、增感情、强本领。“做职工群众工作，不能想当然，要从机关大院走下来，在实践的火花中获得灵感。”权益保障部部长付家斌在车间班组分检包装、粘贴商标、整理产品，深深体会到“身份之变”“距离之变”“交流之变”。

    精准服务 实实在在解决职工困难

    不仅在融入职工方面转作风，更要在解决职工困难上见真章。
    女职委小分队，走访了黄石工矿（集团）、新冶特钢、灵乡铁矿、大冶铁矿、金山店矿业等6家企业。在了解到因化解过剩产能，有400余名女职工下岗的情况后，小分队提出针对去产能企业下岗女工就业难问题，依托黄石市妇幼保健院等单位和机构举办育婴员培训班，满足社会对育婴专业技术人才的需求，也为去产能企业下岗失业女职工再就业创造机会。
    此后，黄石市工会系统首期育婴员培训班开班。培训期20天，理论和实操相结合，不仅为下岗女工免去每人1650元的培训费，还免费提供午餐。
    黄石市工会正筹划下一期的育婴员培训班，将覆盖更多的下岗女工。
    “深入基层、深入实际开展调查研究，切准职工需求脉搏，实实在在精准服务，应是湖北工会工作常态。”省总工会党组书记、常务副主席董永祥说。
    目前，我省各级工会陆续启动“联帮促”活动，机关干部纷纷走出机关大院……