赵龙
 
    当前，许多地方正深入开展针对“不担当、不作为、不落实”的专项整治行动，然而，不务实、不落实或华而不实的现象依然存在。原因可能是多方面的，有一个重要原因是没有过好“苦”字关，即一些干部工作不吃苦，缺乏担责、担难、担险精神。对此，应大力弘扬“吃苦”精神，推动各级干部务实担当。
    工作要吃苦，关键在担责。改革已进入攻坚期和深水区，将面临更大的困难和挑战。“容易的，皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”这就需要我们振奋精神，转变作风，主动担责。当领导干部，不吃苦不行，怕得罪人不行，绕着矛盾走不行，当断不断也不行。许多棘手问题得不到解决，好事难办实，都与一些干部的不务实、不担当有关。我们要从大多数人的利益出发，不怕得罪少数人；要从大局出发，不怕局部非议；要从维护党的团结出发，不用人情代替党性，不用关系代替原则。敢于担责，就会打开工作局面，推动改革发展不断深入向前。
    工作要吃苦，担难不可缺。领导干部知难而上、苦干实干，既需要勇气，也需要毅力。困难时刻，群众看的是党员干部的态度。党员干部冲锋在前，群众就会无所畏惧，干群同心，其利断金。临事踌躇，贻误发展时机；精神当先，办法总比困难多。领导干部担难，就是比别人多操一份心，就是比别人多出一份力，就是比别人多干一些事。领导干部担难多了，就会赢得群众的理解与信任，就会带动群众齐心协力、克难攻坚。再大的困难，也将被踩在脚下。
    工作要吃苦，担险很重要。领导干部一事当前，只考虑个人进退得失，担心风险，就会止步不前，造成混乱局面；决策当前，只考虑个人前途升迁，担心风险，就会犹豫徬徨，贻误发展时机；危难当前，只考虑个人人身安全，就会躲躲闪闪，听任状态恶化。孔子说：“勇者无惧。”领导干部要争做新时期的“勇者”，敢于担险。要以一往无前的勇气，一身正义的正气，一以贯之的生气，站在排险除险的前列，下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。
    （作者单位：利川市委宣传部）