周磊

    昨起，2019年度国考报名正式启动。本次国考共计划招录1.45万余人，较上年度压缩近一半。本次国考招录呈现四个特点：突出政治标准，聚焦精准科学，坚持基层导向和维护公平公正。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。
    用人导向决定育人方向，选人标准匡正为人标尺。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，每年国考都会输送一批年轻人到基层岗位去历练成长、建功立业。“首关不过，余关莫论”。在招录公务员过程中，旗帜鲜明地提出要在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，体现了在“入口处”把好政治关的选人用人导向，为年轻人增强政治修养树立了风向标。
    对国家公职人员来说，政治标准是“1”，其他是“0”，没有政治素质，整体素质归“0”。只有从严从紧抓好政治标准这个硬杠杠，将政治过硬、能力过人的年轻人选拔出来，才能更好建设高素质专业化干部队伍。我国的公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，其言行举止代表着党和政府的形象，打好政治底色是服务人民、干事创业的前置条件和重要保障。政治表现有时是一种可以控制和掩饰的外显行为，以往有些地方招录公务员时或轻或重存在“政治考察务虚不务实”等问题。各地必须跳出纸面上的“原则性约定”，握紧“政治标准”这把尺子，找准考察着力点，准确丈量出年轻人在政治上的可靠度。
    “万物得其本者生，百事得其道者成”。政治问题是根本性的大问题，在选人用人中凸显政治标准也是我们党的一贯主张。陈云同志认为挑选干部的标准“概括起来有二：政治，能力。两者不能缺一，以政治为主”。习近平总书记在党的十九大报告中指出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。尽管选拔公务员对是否为党员未作限定，但如果一个人政治上不忠诚、不可靠，内心只打自己的“小算盘”，甚至将考公务员视为升迁路上的跳板，又怎会全心全意为人民服务，怎会心无旁骛为所做事业谋发展？
    “政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”我国社会主要矛盾已经发生转变，选任干部讲政治回应了解决社会主要矛盾的需要。政治标准在干部选任中具有统领性，选拔出来的公务员，肩负着延续地方发展的重任，是不少地方的希望所在。为改革发展遴选人才、为党的建设储备力量，要从每一次选人用人中抓起，把“政治标准”这个首要关口凸显出来。