图为：鄂州市审计局召开落实审计“四严禁”要求和“八不准”纪律情况通报会（刘国平）

    今年来，鄂州市审计局牢记责任担当，坚守责任阵地，把“两个责任”牢牢抓在手里，思想上不松懈，工作上不松劲，以“五坚持”为抓手，确保责任落实无死角、监督防范无盲区，营造出风清气正的良好政治生态，有力促进了全市审计工作的高质量发展。截至10月底，完成审计（调查）项目65个，查处各类问题金额11亿余元，移送案件线索10起，审计信息和调研文章等被批示、采用229篇（次）。
    坚持责任压实到末梢上，级级担当不推诿。一是细化党组责任。结合审计工作实际，制定党组书记第一责任人责任清单、局党组班子成员“一岗双责”责任清单，具体细化到工作部署、研究工作、学习教育、监督管理和廉洁自律等7个方面27项。二是量化科室责任。实行全员实绩考核，将“机关党建和党风廉政建设”等17个项目考核指标，逐一分解落实到科室，明确到科室负责人，做到科室党风廉政建设工作与审计业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。三是明确审计组责任。在外出审计组建立临时党支部，配备兼职纪检员，在外出审计前，召开专题廉政提醒谈话会，审计组长签订党风廉政建设责任状，审计组成员签订党风廉政建设承诺书，做到支部建设不缺位，“两个责任”不落空。
    坚持教育提醒到关键时，时时明责不放松。上半年，机关12名干部岗位调整时，到岗前开展任前廉政谈话。在元旦、春节期间，开展作风纪律督查，在全局干部职工大会上通报督查情况。该局主要抓住四个关键时点，适时开展教育监督。在岗位调整时，进行任前廉政谈话；在审计进点时，进行审前廉政提醒；在重大节假日，开展专题督查提醒；在思想波动时，开展个别谈话教育。
    坚持执纪监督到平常日，事事较真不含糊。一是开展谈心谈话。今年来，鄂州审计局领导与科室负责人、科室负责人与一般干部进行廉政谈话60人次，及时打招呼提醒，抓早抓小，防微杜渐。二是开展纪律督查。以开展“纪律作风专项整治月”活动契机，切实查摆“庸、懒、散、拖、浮”等不良作风。通过电话抽查、入户座谈了解、应知应会知识测试等方式，开展对扶贫包保干部、包保贫困户情况督查，避免扶贫工作不深入、不细致等问题出现。三是开展重点提醒。凡重要活动、重要会议、节假日，都要专门强调、部署执纪监督工作。在元旦、春节、作风纪律专项整治月、审计署集中整训期间，都安排开展了作风纪律集中监督检查，对发现的问题，及时在全局干部大会和电子屏上通报。
    坚持廉政回访到审计点，项项较真不松懈。该局把廉政回访作为树立审计形象和权威、促进廉洁从审的关键，坚持审计人员审计到哪里，纪律督察就跟踪到哪里，并将督察结果与干部奖惩、年度考核、提拔任用进行挂钩，实行问责追责。坚持开展述审述廉活动，外出审计组回来以后，将执行审计纪律情况在全体机关干部大会进行报告，接受大家监督。
    坚持链条延伸到基层，层层夯实不落空。该局始终坚持市、区两级审计机关统筹发展，在“两个责任”落实上，做到年初集中布置、半年集中督查、年终集中述职，即：年初在全市审计工作会议上，对党风廉政建设和“两个责任”的落实，进行统一布置安排，并与三区审计局负责人签订责任状；半年定期由联系三个区审计局的局领导带队，采取听汇报、座谈、查看资料、查看账本等方式，对三个区审计局落实“两个责任”工作情况开展专题检查；年终三区审计局局长就落实“两个责任”工作情况向市局党组述职，其他班子成员向区局全体干部职工述职。
（许志勤 周红兵）