湖北日报讯（记者彭一苇、通讯员刘姝）12月7日，省住建厅、人社厅、财政厅联合发出《关于加强环卫工人权益保障工作的通知》，要求各地建立环卫工人工资动态增长机制，环卫工人基础工资（不含奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等）要高于当地年度最低工资标准10%以上。
    据统计，我省有环卫职工7.69万人，其中签订劳动合同或劳务协议人员6.69万人，占87%；45岁以上人员6.01万人，占78.15%。签订正式劳动合同的环卫工人平均月工资2100元左右。“提高工资待遇，是广大环卫工人最迫切的需要之一。”十九大代表、蔡甸区城管委环卫中心保洁一公司副经理蒋扣分说。她现在的基础工资每月2250元，在武汉远城区算较高的。但据她了解，一些县市环卫工人月工资达不到当地最低工资标准，生活比较困难。我省出台政策确保环卫工人工资水平，对他们是一大福音。
    除工资待遇，该《通知》要求环卫企事业单位依法与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫工人办理“五险”，做到应保尽保，并按时足额缴纳社保费。对签订劳动合同的环卫工人，用人单位应为其缴纳住房公积金。
    省住建厅有关负责人介绍，针对环卫工人作业条件艰苦，人均劳动量依然偏高，该《通知》要求环卫企事业单位保证环卫工人享受带薪年休假，落实轮休制度。安排环卫工人延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
    针对环卫工人因交通肇事屡屡受伤问题，该《通知》还要求建立环卫工人特殊困难救助机制。