湖北日报评论员 周磊

    为基层减负，减掉的不应是为人民服务的一项项具体工作，而是减去不科学的工作方法给基层干部造成的额外负担。为基层减负，就要以切实措施改变督查检查考核过多、过频、过度等“留痕现象”，不让各种检查干扰基层正常工作，坚决反对用形式主义落实减负目标。
    为基层减负的务实之举，正在从纸面照进现实。截至目前，恩施鹤峰县各级各部门共精简合并微信工作群400余个，有基层干部反馈：“五花八门的微信群清理整合后，没有了应接不暇的群消息，清净了不少。”一句“清净了不少”，既有对以往微信群过多过杂这一现象的无奈，也有对微信群精简整合效果的肯定和赞同。如释重负的背后，是相关部门在基层减负工作上的务实作为。
    基层干部负担重、压力大，从“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一颗钉”“上面千张嘴，下面一双腿”等形象化比喻中可见一斑。手机上动辄几十个微信群、APP，每天奔赴在的各种会议室“赶场”，经常要加班写材料、填报表、补纪要……“不是在写材料，就是在写材料的路上”，忙得干不了实事，甚至回不了家，谈及形式主义问题带来的沉重负担，基层干部常挂在嘴边的是“深感其苦、深恶痛绝又深陷其中”。习近平总书记曾一针见血地指出，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！
    形式主义本身具有反复性和顽固性。日前，中办专门发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”。“少开会、开短会，开管用的会”“发扬‘短实新’文风，坚决压缩篇幅”“不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价”，《通知》为基层松绑减负提出的务实措施，不仅顺应了基层期盼和呼声，也凸显了解决这个突出问题的坚定决心。基层这些不合理的负担是如何造成的，需要进一步追根溯源，从自身查摆，才能把广大基层干部从筋疲力尽却虚头巴脑的无谓事务中解脱出来，回归服务群众、服务基层的本色，实干苦干、担当作为。
    为基层减负，减掉的不应是为人民服务的一项项具体工作，而是减去不科学的工作方法给基层干部造成的额外负担。还有基层干部担心：文件和精神都很好，落实起来会不会又是纸上来纸上去？这种担忧并非多余。为基层减负，就要以切实措施改变督查检查考核过多、过频、过度等“留痕现象”，不让各种检查干扰基层正常工作，坚决反对用形式主义落实减负目标。在基层减负这个老问题上，需要时刻保持警觉，防止形式主义换个方式又卷土重来。
    基层减负，不是一道简单的筛选题，减什么、怎么减、谁来减，避免压力传导和考核落实变成无限的责任下沉，都是减负过程中必须综合考量的问题。基层减负，应当破除唯台账是举、以材料论英雄、用痕迹评政绩的考核“硬杠杠”，扎扎实实减到基层干部的心坎里。以切实有效的减负举措，激活基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性，让每一个地方的减负效果，体现在基层干部实实在在的获得感上，体现在人民群众对基层服务的口碑评价上，体现在推动地方改革发展的实际成果上。