湖北日报讯（记者赵志刚、通讯员李多辉）为着力解决村两委后继乏人，助力脱贫攻坚、推动乡村振兴，阳新县近日出台“千人后备、百名助理”后备干部培养计划。
    县委组织部相关负责人称，该计划本着应急与谋远结合、提质与增量并重，坚持储备、培养和使用衔接，从源头培养，跟踪培养，全程培养，确保每个村储备1到2名后备干部，其中，贫困村力求储备2名后备干部。
    结合该县“人才下乡、智助脱贫”计划，阳新将逐村摸排农村致富能手、农业专业合作社成员、复员退伍军人、乡村医生和教师、扶贫信息员、外出务工经商人员、大学生村官、回乡大中专毕业生等情况，建立乡土人才库，通过政治引领、乡情感召、政策扶持、关爱激励等方式重点培养，确保每村有3至4名乡土人才；在人才库中，将择优筛选一批综合素质较好，热爱农村，有培养潜力的优秀人才，作为村两委后备干部人选。此外，在全县范围内以公开招考、集中考察方式，选聘一批村主职干部助理，其中每个贫困村至少有1名村主职干部助理。