近日，兴山县供电公司开展今年首场师徒结对活动，正式启动“青蓝工程”青年成才计划。
    首批计划确立了4对师徒关系。老师由该公司从热心培育青年、理论知识扎实、实践经验丰富的专业部门业务骨干中选聘，徒弟从新进岗的大学生中择优选定。
    实施“青蓝工程”青年成才计划是兴山县供电公司主动适应泛在电力物联网建设新形势、新任务，盘活人力资源存量，培优用好青年人才的创新举措。今后，兴山县供电公司将持续深化“青蓝工程”建设，完善青年成才长效机制，激发人力资源活力，不断提升落实“三型两网、世界一流”战略目标的执行力、创造力和战斗力。一是加强师资队伍建设，提升传带效率和质量。二是激发青年成才意愿，树立“岗位成才、成才务早”的榜样，加快青年员工成长步伐。三是创新夯实活动成效，坚持补短板强特长，使“青蓝工程”长久开展、持久生效。 （贾代胜）