记者昨日获悉，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的今年第二季度《中国就业市场景气报告》显示，包括武汉在内的新一线城市，对人才的需求越来越强劲。

2017年第二季度，一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。近年来，以具有投资消费能力、高竞争能力为代表的新一线城市，正不断展现着自身的独特魅力。

据悉，一线城市新增招聘需求持续放缓，主要原因来自于人才的过度饱和，以及激烈竞争而造成的“一岗多人”局面。结合实际情况可知，以北京和上海为代表的一线城市中户口指标在逐渐收紧，而部分新一线和二线城市，如成都、重庆、武汉等，由于经济发达、生活节奏适中，成为了许多求职者的首选。