强筋骨，争创优，扎实推进夯实党建工作基础。江夏区国税局重点税源所党支部成立以来，始终强化支部建设、队伍建设、纪律作风建设上下功夫，促进重点税源工作的全面发展。一是明责任找方法。通过成立党组织建设工作领导小组，明确责任目标和任务、制定措施和方法。二是建制度求创新。通过落实 “三会一课”、党风廉政建设等制度，深入落实支部组织生活制度，强化管理。积极创新开展“党日主题+”教育活动，先后分别与地税所党支部、国地税企三方党支部和市局老干处支部及老干部组织“党日主题+”教育见学活动。通过共建，加强了联系和交流，创新了党建工作活动开展。深化税企联创共建，和谐税企关系。三是激活力强管理。强化绩效管理，健全管理落实，实行月有分析、半年有小结、年终有总结，促使创先争优意识融入到党员干部的思想和工作中，激发党员干部的工作积极性和主动性。四是重学习出成绩。通过学习型党支部建设和干部岗位练兵、技术比武等活动，不断提升党员干部的政治理论、岗位技能和业务能力素质。
筑堡垒，勇创新，勤业精业税收任务不断攀升。江夏区国税局重点税源税务所曾作为市局重点税源管理工作试点先行单位，肩负着规范探索重点税收企业的行业管理的新模式，创新行业管理模式的新思路。支部书记杨志高迅速带领党员干部学习探讨，认真研究重点税源企业税收收入特点，及时把握企业行业发展税收特点规律，组织党员干部加班加点，先后研究总结归纳了重点企业等行业发展税收管理特点和规律，开创了一套行之有效地重点税源企业管理模式。并结合税收特点和规律，有效跟进管理，及时掌握企业发展、经营状况，税收收入取得可喜的成果。5年来，支部建设始终紧紧围绕挖掘税源，查源补漏，确保重点税源税收始终保持连续四年大幅增长的好势头。截止2017年12月，共组织入库税收60亿元，增幅37.5%。2017年全所实现税收收入任务完成占区局税收任务80%。
带队伍，比奉献，党员先锋模范作用发挥好。工作中，敢于大胆创新管理，结合党员干部多年的税收征收管理经验，以重点税源税收征管系统为依托，采用计算机分析和人工分析相结合，摸索出了一套科学准确的行业涉税指标峰值，及时掌握摸索一套重点税源生产经营销售和税收收入特点和规律，采取定期巡查和定期开展纳税评估等活动，每年发现审核出的不予抵扣的进项税就达千万元以上。所党支部书记杨志高针对所是新组建的支部，支委来自各个不同单位，自身工作责任心强、大胆管理、针对人员成份新、缺乏向心力的特点，提出了一家人、一杆旗、一条枪的思想，经常和干部沟通谈心交心活动，干部职工很快融入到一起，工作都上路很快。该同志作为党支部书记先带出了10多名副科以上干部，培养带出的税务队伍都先后走上了业务骨干位置。
重服务，送温情，热情铺就税企“连心桥”。江夏区国税局重点税源税务所党支部千方百计为企业排忧解难。全所党员干部把企业的事当成自己的事，竭尽全力为企业解决实际困难。先后为企业重组合并、资产重组和企业政策性搬迁,支部及时组织党员干部送政策上门，专题辅导企业进行重组合并，及进提供税收政策依据，让企业在重组过程中开源节流，深得该企业一致好评。近5年来，重点税源所党支部组织培训了一批又批的业务骨干，组织学习税收政策，培训业务，帮助企业理顺税收关系，加强征收管理，堵塞漏洞，提出合理化建议100余条，帮助企业上报审批弥补亏损、税前扣除、技术开发费达1000万元，被企业誉为“企业的贴心人，征纳的连心桥”。
