8月29日，长江万州航道处顺利完成为期7天新进职工岗前培训，标志着该处入注了新鲜血液，为基层航道处规范化建设提供后备力量。处领导及各科室负责人出席了开班仪式，对新职工表示热烈欢迎并提出了殷切的希望，这是万州处对新进职工的重视与关心，
　　此次岗前培训的内容丰富多彩，包括人事制度、各类法规纪律、安全知识、数字航道、新闻宣传、应急救助、测绘基础等多种内容，团委还特意为新进青年职工进行鼓劲打气，学习习近平总书记中青年干部培训上的讲话。培训方式也多种多样，除了通过理论培训外，还有实际操作，包括学习水手工艺打绳结、去基层体验处趸一体化办公模式及水手基础工作，并进行了游泳技能培训。
　　培训结束后，新进职工在培训心得中说道，七天的岗前培训，使他们收获颇丰，让他们更有信心做好未来的工作，航道青年必将承担时代使命，在航道事业的道路上砥砺奋进。新职工吴苠说道：“此次培训虽然简短，但对我们来说却是意义非凡，给我们的不仅仅是了解单位的一个机会，更是为我们新入职职工之间互相认识，互结友谊的平台。我相信，在今后的日子里，新入职的十三个人定不会忘记本次培训的快乐时光。同时我们也会谨遵教诲，在今后的工作中，谦虚学习，奋力工作，团结同事，把自己的工作做到极致，积极配合前辈工作，即便是在平凡的岗位我们也能做出不平凡的事。”
　　据了解，在接下来的实习期，所有新职工将到一线航道基层进行锻炼，从“新”开始，建设“畅安优智美”新航道。为了更好地熟悉航道生产业务和作业流程，万州处制定了《新进职工转正定级应知应会考核办法》，新进职工在转正定级之时还会通过重重考核，合格之后才可转正定级进行岗位安排。