稳就业促就业，需要创新思维，更需要创新实践。


　　“荐岗专员”向辖区用工单位介绍“三公里”就业圈服务平台
　　稳就业促就业需要创新实践
　　文 | 王旭东
　　“现在找工作不用东奔西跑了，一部手机就能解决问题，快捷的就职方式大大提升了生活幸福感。”9月1日，通过“社区三公里”就业圈“社区快聘”小程序找到工作的庐阳区连水社区居民何申琼，提起自己的求职经历，禁不住喜上眉梢。
　　技术手段的进步，为快捷就业按下“快捷链”。只要点开小程序，输入个人信息和求职意向、薪资要求等内容，系统就会自动匹配附近的相应职位。如此一来，就可以增强“人选岗位”的针对性，避免盲目找工作的各种消耗。“社区快聘”小程序，打开了就近就业的一个窗口，尤其是“自动匹配”功能，可以有效提高就业的成功率。换句话讲，只要你“码”上找，就可能“码”上成。同时，“社区快聘”小程序，也给注册企业带来快捷招人用人等好处。
　　稳就业促就业，需要创新思维，更需要创新实践。我市创新搭建“社区三公里”就业圈服务平台，构建了社区就业求职、岗位开发、人岗匹配等功能端为支撑的智慧就业系统。经过三年多的建设，如今，已进入“成熟期”“收获期”，有效打通了服务群众就业的“最后一公里”。今年以来，我市出台了一系列量身定制的政策和举措，稳住了就业“基本盘”，其中，不乏创新元素。比如，向应届大学毕业生提供社区“小管家”岗位；夜间经济+求职招聘，企业“摆摊”揽客，求职者逛夜市与选工作两不误，如此“人才夜市”成为一抹亮丽的“夜景”；高校书记校长不再只坐镇象牙塔，而是带头走访企业，当起毕业生的“推销员”。 各种创新实践的叠加，给就业市场增添了更多活力，让“好就业就好业”更好地实现。
　　文字 | 全媒体记者 王旭东
　　编发 | 全媒体编辑 吴弘
　　出品 | “巢湖观澜”融媒体工作室 “政在进行”融媒体工作室


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