近期，安徽省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅三部门联合发出了《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，对2022年度招用毕业年度高校毕业生且符合相关条件的企业，可以申报一次性扩岗补助，从而发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。


　　小编从池州市人力资源和社会保障局了解到，为推动政策尽快落地，我市主动作为、快速响应，采取大数据比对“免申即享”为主、企业“自主申报”为辅的组合措施，统筹推进一次性扩岗补助政策“畅通领、安全办”。 我市第一批一次性扩岗补助已于8月31日前发放完毕，涉及全市27户企业、74人，共发放补助金额7.4万元。


　　据了解，本次补助的发放对象为招用普通高校毕业生的企业，毕业生毕业时间须为2022年1月至12月之间且取得普通高等学校毕业证书，企业须与毕业生签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月(含)以上且处于正常缴费状态。 补助标准为1000元/人 。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。
　　该政策的执行期限是到2022年12月31日 ，符合条件的企业需在此之前提出申请，机构在2023年1月底前完成审核、公示、发放。因账户信息不全等原因导致“免申即享”资金发放不成功的企业、劳务派遣企业采取自主申报方式申领。企业通过登录安徽省人力资源社会保障厅网上办事大厅，在“一次性扩岗补助申领”模块里申请，也可到参保地的失业保险经办机构窗口申领。
　　下一步，市人社局将继续采取 “免申即享”为主、自主申报为辅的方式，筛选符合条件的企业，及时发放一次性扩岗补助，努力激发企业活力，助力高校毕业生就业。
　　主办 / 池州市人民政府办公室
　　承办 / 池州市数据资源管理局
　　协办 / 池州市传媒中心
　　来 源 / 池州市传媒中心 实习生：桂诗琦
　　编辑：李翔 责编：胡梦飞
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