为进一步加强技术船员人才储备，选拔聘任优秀技术船员，长江宜宾航道局首次开展技术船员竞聘工作。10月21日，人事教育处组织11名人员参加2022年度技术船员竞聘理论考试，拉开了技术船员竞聘序幕。
　　今年6月，该局修订印发了《长江宜宾航道局技术船员管理办法》，首次明确技术船员新任及职务晋升必须采取竞聘上岗形式。人事教育处依据办法，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，制定了技术船员竞聘工作方案。本次竞聘设置4个岗位，包括1名船长、1名轮机长和2名轮机员。为了扩大选拔范围，在职在编及社会化用工人员均可参与报名。竞聘从业务能力和综合能力两方面对船员进行考试和考核。业务能力考试分为理论和实操两部分，重点考察船员对竞聘岗位基本理论知识的掌握和解决实际问题的能力。综合能力考核主要考核船员的政治素质、道德品行以及管理能力、组织协调能力。
　　此次公开竞聘工作，犹如一支冲锋号，奏响了宜宾局技术船员聘任的新局面，为广大一线船员提供了展示自身能力的舞台，将在一线船员中形成“比学赶超”良好氛围，进一步提升该局职工工作的积极性和主动性。
　　下一步，人事教育处将联合业务部门对理论考试合格人员开展实操考试及综合能力考核。