1月31日，2023年度创响江苏春风行动“促返岗·保用工”专题活动——“来即上岗”专场招聘会在江苏省零工市场举行。这里靠着江宁区小龙湾地铁站，交通十分便利，省、市、区三级人社部门精心挑选在南京的近70家单位提供2300余个就业岗位，现场呈现出新春后招聘市场供需两旺的热闹场景。

求职者：满意薪资福利，看中发展前景

记者看到，招聘会现场人头攒动，求职者认真浏览岗位需求，寻找心仪岗位，向企业招聘人员详细了解工种、薪资福利等相关信息。 “下了地铁就是招聘会现场，很方便我们找工作。”今年22岁的仲晟丞是泰州人，春节假期一结束，他就买了来南京的火车票。

“主要想应聘操作工，已经看了五六家单位，月工资在5000元左右，有‘五险一金’，还包吃住。”仲晟丞表示自己对其中两家单位比较心仪，也已经留下联系方式，之后会进一步沟通，“期待自己可以顺利留在南京，学习更多的技能。”

因为交通便利，不少求职者直接拖着行李箱就过来了。邵金哥来自河南滑县，是跟着当地劳务基地的大巴车来宁的。 “我学的是土木工程专业，去年毕业。”邵金哥说，刚刚转了一圈，发现有很多合适的岗位，而且工资都比家乡高，配套保障也好，还有定期体检、工会活动、带薪年假等福利，非常符合他的心理预期。

“大城市机会多，发展前景广阔，适合青年人打拼。”邵金哥认为，城市发展前景以及与自身求职意向的匹配度是非常重要的。他不怕吃苦，希望在南京这个广阔舞台上实现自身价值。

来自安徽的胡玲在招聘会现场没多久就瞄准了目标企业。 “前一天刚从老家返回南京，一大早6点钟就起床，从丁家庄赶过来的。”她说，马上就跟着班车去企业面试了。

企业：多措并举 “抢人”，待遇从优揽才

春节假期结束，我市各企业生产线开始了快速运转，返岗复工也按下 “快进键”。企业的活力在逐渐恢复，用人需求也大增。

“年初是找工作、换工作的高峰期，容易招人，也更容易找到合适人选。”格力电器（南京）有限公司招聘经理余丽此次带来了3个岗位200余个用人计划，“我们公司发展得比较好，年年扩招，今年经济形势前景好，因为扩增班组，计划全年要招1000多人。”

格力电器（南京）有限公司是格力电器在全球兴建的第 12个空调生产基地，位于江宁大学城附近。“我们这次要招200名一线生产员工、30名质量检验员和30名仓管员，前三个月薪资在4000元—5000元，从第四个月开始，就有5000元—8000元。”余丽说。

这么大的需求量，很难一次招满，余丽表示： “我们还通过线上招聘会、外地引进以及校企合作等方式，实现精准招聘。比如提前与当地对接，将免费大巴车开到山东临沂，把他们接过来，来了就可以上岗。”

记者发现，现场有近 20家的餐饮公司在“抢人”。像南京月尚夜上海餐饮有限公司、江苏小厨娘餐饮管理有限公司、南京真知味饮食娱乐有限公司等，都出高薪招厨师、服务员。

“春节前，我们就预想今年人流量大，不仅出三倍工资留工，还给员工发放羽绒服、腊味礼品盒、行李箱等新年礼物。然而春节期间，我们各个门店还是十分缺服务人员。”江苏小厨娘餐饮管理有限公司招聘经理徐洲告诉记者，对此，他们希望可以找到更多服务人员，提高服务质量。

此外，还有不少企业为求职者带来小礼品。爱尔集新能源科技（南京）公司就带来了印有公司官方公众号以及招聘微信号的帆布袋，还有生活用品。招聘经理潘燕表示，一上午就有近 40人来咨询，近一半的人员留下了信息，“我们此次带来了10余个岗位，最需要招聘自动化设备操作员，具体人数还需要结合春节后的流动情况。”

人社：点对点精准荐岗，免费大巴送岗上门

“我们依托企业观察点和人社服务专员上门服务、电话沟通、问卷调查，建立‘缺工清单’；深入基层社区和劳务基地开展就业意向摸排登记，建立‘供给清单’；梳理就业创业、社会保障、人事人才等政策，形成‘政策清单’。”市人社局农民工工作处二级调研员周正国介绍，现场求职的2000余人，均由服务专员点对点精准荐岗，并享受免费岗前培训、免费专车接送等服务。

据介绍，当天上午，首批近 200名求职者与企业签订了就业协议，领取“春风行动大礼包”后，与450余名外地返岗人员一同乘坐专车直接奔赴一线工作岗位。与此同时，活动还同步开展“即时快招、来即上岗”线上直播带岗和省零工市场跨区域劳务协作基地视频对接，线上线下多渠道送岗到身边，吸引了鄂豫皖、云贵川等20余家劳务基地的务工人员线上求职应聘。