去年，面对疫情的反复冲击和技能人才评价工作的转型压力，我市超额完成了年度既定目标，技能竞赛核心竞争力和示范引领作用明显增强，技工院校内涵建设全面推进，技能人才“娘家”职能作用更加彰显。

2022年，安庆市认真贯彻人才强市战略，狠抓技能人才培养，为经济高质量发展提供技能人才支撑。开展职业技能培训。推行“互联网+”职业培训新模式，围绕十大新兴产业，精准开展职业技能培训；开展补贴性职业技能培训48216人次，完成目标任务的102.4%。新增技能人才26907人，完成目标任务的171.4%。积极推进技能水平评价工作。目前，全市拥有社会评价机构备案17家、技工院校6家、企业自主评价机构55家，全年有26608名技能人才获得职业资格证书和职业技能等级证书，其中高级工证书4960人，技师、高级技师证书283人。

加强技工院校学生资助管理。截至去年底，全市技工院校在籍学生免学费5883人次，为2288人次家庭困难学生发放助学金，完成7名国家奖学金学生的参评工作。组织开展职业技能竞赛。成功举办安徽省职业技能竞赛——第三届全省家政服务职业技能大赛安庆选拔赛、安徽省第一届“新徽菜·名徽厨”专项职业技能竞赛安庆选拔赛等，对优胜选手授予“安庆市技术能手”荣誉称号，兑现奖励补助，弘扬工匠精神。组队参加第九届全省职业技能大赛、安徽省服务型制造应用技术技能大赛，多个赛项取得了优秀成绩。（全媒体记者 徐侃 通讯员 杜晋）