为进一步加强长江芜湖航道处人才队伍建设，充分发挥技术骨干的示范带头作用，提升青年职工的综合能力。2月28日，芜湖处举行了“青蓝+”工程结对仪式。该处党委副书记夏理、副处长李昱、人事科长郝建等领导出席启动仪式，仪式由副处长李昱主持。

自2022年芜湖处开展“青蓝工程”以来，11对师徒通过“带师德、带师能、带师表”和“学思想、学本领、学做人”，老一辈皖江航道人的精神得到充分发扬，新时代皖江青年朝气蓬勃、挺膺担当。处党委、行政、工会决定启动“青蓝+”工程，通过异师而教的形式，让明星师徒走出舒适圈，互换师父继续深化师带徒工作。

仪式上，明星师父唐俊、郎位军介绍了自结对以来，对徒弟的培养情况，并对徒弟做出客观评价。明星徒弟陈科霖和杲统勋深情总结了结对以来师父的谆谆教诲和学习情况。随后人事科郝健科长介绍了“青蓝+”工程方案，师徒交换了“青蓝手册”，两对师徒所在的科级处负责人对新师徒提出了希望和要求。

最后，夏理强调了“青蓝+”工程的意义，他指出，近年皖江航道职工精气神得到了大幅提升，师父们要坚持“授人以渔”，新时代皖江航道人要筑牢理想信念，练好真本领、接稳接力棒，努力为建设“畅安优智美”现代化长江航道。

《寄青蓝+结对师徒》

师徒同苦乐，风雨浪花滔。

两地江山阔，千秋成长高。

冀君凌云志，莫把时光抛。

易师不易心，百年共传道。