“理论学习我学到不少东西，以前都没在意过’航标失常恢复’这个词有这么多含义。”华阳处水手刘健说道。

 近期，为了有效组织开展学习培训工作，提升职工队伍综合素质能力，长江华阳航道处成立青年学习小组。小组成员为全处45岁以下青年职工，小组分工明确，定期制定月度学习计划，主要通过集中业务学习、技能实操培训等方式，常态化组织职工参加内部学习培训，授课人员为处管理人员、业务过硬的船干等，培训内容主要有航道航标基础知识、数字航道业务、水手消防技能等。

 今年以来，青年学习小组已开展了9次活动，其中包括6次集中学习，3次技能实操。通过两个月的活动开展，该处的培训学习工作呈现出“学习有计划、内容成系统、工作出实效”的特点。

在青年学习小组的带动下，该处职工积极支持小组活动，“超龄”的老师傅们通过授课、旁听等方式参与小组活动。“小组活动我也参加了，我们也想给年轻职工传授些技能，让他们能成长快一点，我现在争取带出一个年轻驾驶员！”班组长柯根犬说。

开展青年学习小组活动，是长江华阳航道处推行基层航道处运转一体化，落实上级工作要求“干标准活、上安全岗、读专业书、说专业话”的具体措施。下一阶段，学习小组将继续扩大学习内容的覆盖面，加入综合业务、政治理论学习等，做好培训学习的后半篇文章，组织考核、评估工作，进一步促进学习小组活动成效。