3月27日，怀宁县马庙镇工业园区内的安徽京鑫腾达展览展示有限公司生产车间里，工人们正在安装调试设备，再过一个月，企业就能正式投产。“从签约落户到正式投产短短几个月时间，刷新了我们项目落地新速度，这一切都离不开张翼飞。”马庙镇镇长江文说。

前不久，马庙镇招商办副主任张翼飞捕捉到一条投资信息，通过多次交流、洽谈，总投资1.2亿元的京鑫腾达成功落户，预计项目达产后年销售额超过1亿元。在张翼飞等招商“小能手”的努力下，2022年，马庙镇招商引资达25亿元，其中5亿元以上项目3个，实现历史最好成绩；今年以来新引进项目3个，总投资超3亿元……

不止张翼飞，不止招商引资。近两年来，作为全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇，马庙镇将招商引资、项目建设、乡村振兴、人居环境整治等重点工作作为“赛马场”，创新探索“双向选择、能上能下”的用人机制和“绩效联酬、奖优罚劣”的考核机制，激励培养出一批“创先争优，见红旗就扛”的“千里驹”。

科学的用人机制让“有为者有位”。马庙镇建立事业单位工作人员与公务员平等竞争的用人机制，实行行政事业单位工作人员双向选择、竞争上岗。丁金星2015年从部队转业，来到马庙镇经发办，成为一名统计员。“每周走访企业，帮助企业解决困难，积极肯干，雷厉风行。”马庙镇党委书记汪敏介绍，经过严格考核，镇党委决定破格提拔他为经发办负责人。

改革之下，考核指挥棒作用也得到更好发挥，干好干坏、干多干少在马庙镇“不一样”。马庙镇连续两年从镇干年度绩效中统一拿出5000元用于考核，镇级工作人员两个年度考核奖励高低差分别达7200元、11500元。镇人大主席黄晓苗分管的人大、蓝莓产业发展、数字资源等三项工作在全县年终考核中位列第一，其中数字资源工作还被评为全市优秀，在去年年度绩效考核中获得奖励11200元。

不仅如此，马庙镇2021年、2022年分别拿出71万元、50万元，对考核成绩前6名的村予以奖励，奖金的50%可用于村干发放绩效薪酬，让实干者有奔头、有甜头、有劲头。

“‘赛马场’不仅跑出了‘千里驹’，也跑出了马庙高质量发展‘加速度’。”汪敏说。2022年，马庙实现地区生产总值50.75亿元，增速达5%；有4个村（社区）集体经济经营性收入超过100万元、15个村突破50万元。（全媒体记者 江月 通讯员 檀志扬）