共青城市以县域共青团基层组织改革为抓手,围绕团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》要求,充分用好青春之城的优势和资源,凝聚青年力量,勠力同心,共同谱写县域共青团基层组织改革新篇章。

    全面加强党的领导,让共青团有支持。党委高度重视,成立了以市委书记为组长的县域共青团基层组织改革工作领导小组,市委常委会会议专题研究共青团改革工作,以市委名义印发《共青城市推进县域共青团基层组织改革实施方案》。将共青团工作纳入全市高质量发展综合绩效考评体系。深化党建带团建实效,党政领导班子成员定期进高校为团员青年讲思政课,召开“共听青心”座谈会,提升青年参与感、归属感。

多元拓宽干部来源,让共青团有队伍。选优配强机关干部。按照1正5副(2名专职、1名挂职、2名兼职)配齐团市委班子,从教育系统选拔1名优秀干部担任挂职副书记,从驻市高校选拔2名优秀青年教师担任兼职副书记。增设市青少年宫,按照正股级事业单位配备相应编制。增强直属组织力量。推动6个乡镇(街道)团组织换届,团组织班子成员中青年党员占比48.6%。强化团教协作,成立教育团工委,落实学校团组织负责人中层待遇。织密基层队伍网络。全面完成61个村(社区)团组织换届,团组织班子成员平均年龄28岁。推动300余名志愿者和实习生兼任所在单位、企业团干部,选拔41名新时代赣鄱乡村好青年和13名“童伴妈妈”,充实基层团组织力量。

优化组织动员机制,让共青团有力量。持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团组织覆盖面,建立非公企业、互联网企业团组织62个,社会组织团组织12个。成立共青城市青年创业促进会、大学生就业创业社,由属地提供场所,行业部门提供专项培训、贷款担保、融资贴息等服务,为大学生提供礼仪模特、电竞直播、视频剪辑、广告设计等岗位,帮助300余名青年就业创业。争取社会资源,筹措资金建设13个童心港湾,关爱农村留守儿童200余人;组织100余名大学生开展“返家乡”社会实践活动,荣获全国大学生“返家乡”社会实践活动表扬单位。

    创新打造特色项目,让共青团有品牌。实施“共青城市大学生志愿服务基层”和“百名大学生进机关实习”项目,按照专业对口、性格配对的办法,选拔大学生进机关、企业实践锻炼,并提供政策支持和财政保障,近年来累计招募志愿者76人,招募实习生220余人,受到团中央通报表扬。打造“政青春”志愿服务品牌,创新“共青团+政务服务+高校”志愿服务模式,在行政审批局建立青年志愿服务站,组织近百名大学生,利用课余时间,开展审批代办服务、咨询引导、办事窗口监督、便民服务等志愿活动,受到江西新闻联播专题报道。实施社区青春行动,遴选青年基础好的社区作为试点,依托社区青年之家阵地,链接高校志愿服务队,常态化开展青春议事厅、青春兴趣社、青春志愿行等主题活动。下一步,将探索运用政府购买服务,引进社会组织常态化开展青少年身心健康提升服务,打造“团团活力圈”。(共青城团市委供稿/图)