中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，《通知》规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。 (中新网12月9日)

  受传统政绩考核“唯GDP”指挥棒的影响，一些地方党委和领导干部，为了追求经济建设上的发展，一味盲目的、蛮干式的抓发展，大搞“政绩工程”、“形象工程”，拼资源消耗的“竭泽而渔”式发展，“砖头搬来搬去”的空头发展，结果是生产总值及增长率上去了，干部提拔了，留下的是一屁股债务和“烂摊子”，继任者苦不堪言。

  考核干部，不能简单以GDP论英雄――这一直是公众的心声、人民的期盼。从各地以前的“唯GDP”是从，到唯“绿色GDP”是瞻，说明中国在不断进步着。可以说，“不以GDP考核干部”，一则顺应了民意，是历史发展的选择和必然；二则为各级党政机关考核、选拔干部提供了新方向和新标尺。

   扭曲政绩观的惯性作用是一件可怕的事。尽管规定下来了，但是对于一些已经习惯大拆大建、做“形象工程”和“政绩工程”的干部来说，还是有些不习惯。总有干部喜欢当“先驱”，依旧走老路子,最后落得个锒铛入狱,这样的惯性思维害人害己。

   《通知》旨在通过实现由“唯GDP”到“重GDP”的考核指挥棒转变，引导领导干部把执政兴奋点由“GDP崇拜”转向改善民生等“多指标膜拜”，引导领导干部不能为了发展而发展，而要为了成果与民共享而发展，引导领导干部树立可持续、健康的科学发展，真正体现立党为公、执政为民。

   各级领导干部要从改革大局出发，牢固树立健康和谐的发展观念，对GDP要“重而不唯”、“留而不恋”，真正做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。