李煦
　　这里说的沃森，乃是1962年诺贝尔生理学或医学奖得主、DNA双螺旋结构发现者沃森。
　　10月20日西湖大学成立，杨振宁、沃森等5位诺奖得主到场祝贺。会后有论坛，沃森登台演讲，名为《科学与文化》。这场演讲我从头听到尾，借助现场的同声传译，还作了笔记。其实我对双螺旋一窍不通，但是我对沃森这个人感兴趣。
　　我读过杨振宁的文章，他回忆自己打过交道的西方科学大师，大部分都是咄咄逼人、自视高人一等、行事但求取胜，只有少数待人谦和、为人厚道。杨振宁特别拿沃森举例，说沃森的发现其实得益于一个实验室女同事的工作，可是沃森在《双螺旋》这本书里不但没有归功于她，反而对这位“老小姐”极尽嘲讽。杨振宁认为，沃森这类人在东方儒家社会绝不会有这般成就，是美国文化包容了他。
　　有这番评点在前，我特别留意看“活”的沃森。只见他和夫人牵着手，缓步前行，表情温和，和公园里的老先生没有两样；可是登上讲坛后，机锋就出来了。
　　他说，人的DNA和其他生物的DNA最大的区别，是人的相互关爱；人类历史上最重要、最伟大的事情，是人可以互相关注、互相支持、团队合作。
　　他又说：如果你到美国，你会发现每个人看起来都非常自私。他接着说：我在年轻的时候也非常自私，我对别人都不考虑，只关注自己感兴趣的科学；但等到年长的时候，就感觉到能够帮助别人这一点非常好。
　　在后面的互动环节，有听众质疑沃森，其实某些动物也有互相关爱扶持的行为，并不只是人类才会这样。沃森微笑着三言两语就打发了，大意是说，是否只有人类才有“关爱基因”，这涉及到对人的某种测量，因此需要更加深入地研究生命，云云。
　　其实读者如果看过上期读+关于《第五次开始》的书评，可能就会记得人类学家和考古学家的一个观点，现代人——智人能够取代尼安德特人，主要原因就是有文化、会合作。
　　有人做过实验，向婴儿播放两段等长的动画，内容是攀爬者努力地想要爬上山顶，但都没有成功，在他第三次想往上爬的时候，助人者或阻碍者就出场，分别助他爬上山顶或推他下山底。通过观察婴儿眼睛的目光，发现12个婴儿中有10个偏好将目光投向助人者，并且平均时间超过13秒，而看阻碍行为的平均约6秒。这说明婴儿更偏向于关注帮助他人的人。
　　然后给倭黑猩猩放映同样的动画。倭黑猩猩会与陌生个体进行食物分享，已经算是比较能合作、关爱的动物了，结果倭黑猩猩明显表现出对阻碍行为的选择偏好：10个倾向于选择阻碍的，选助人的仅为2个。
　　这个实验的说服力可能不是那么强，但是这个话题确实有意思。要搞清楚人类是否真的天生就有“关爱基因”，确实需要某种测量，问题是这些测量可能会挑战科学伦理。
　　沃森2007年时曾称非洲人种天生的智商比白种人低，被斥种族歧视而受到美国学界抵制，再无人请他公开讲学，还被多家公司辞退。2014年，他拍卖自己的诺奖奖牌，说会捐出一部分给母校，希望以此“重新投入公众社会”，余款补贴生活。奖牌被一个俄罗斯商人以475.7万美元拍下，但是那人没有拿走奖牌，仍将其留给沃森。
　　这几年沃森来华多次，在中国有一些业务合作，日程排得也紧。就在我动笔写这篇文章的时候看到消息，他在纽约长岛驾车时突然偏离路面，冲下约6米的山坡跌入沟里，头部受伤；救援人员将他救出后，用直升机送往医院；他儿子表示希望父亲下周可以恢复工作。
　　沃森已经90岁了，我相信这强悍机智的老头会没事的。
　　【编辑 李尔静】
　　（作者：李煦)