本报讯（记者严珏通讯员鲁庆肖鹏）昨日，晨报“坐地铁找工作”专场招聘会启动，首场招聘会在纳杰人才举办，共有400余企业参加，提供岗位20000余个，现场求职者近3000人。

企业招工主要以机械制造、物流运输、技工普工类为主，其中也有市场营销、餐饮服务、文员等职位，平均月薪在3500元至5000元，较往年有所上涨，普工涨幅较为明显，最低涨200元/月，有些企业则直接涨了1000元/月。

求职者找工作更积极

“跟往年相比，今年求职者找工作更积极了，大年初四我们就开始给用人单位送人了，这在往年很少有。”纳杰人才招聘经理万小千说。

万小千主要负责的是普工的招聘工作，截至昨天他已经陆陆续续为企业输送了400余人，往年大年初八很难招到这么多人，“现在的年轻人，对过年似乎没有老一辈那么看重，以前年长的求职者都习惯过了元宵才开始出门务工。现在的年轻人则认为过完初三就可以出门了。”万小千说，“腊月二十八当天，我们还招到了100名兼职。”

从孝感来的求职者小刘也印证了这一说法。小刘初四就离家来到武汉，他说：“在家过完初三，该团聚的也都聚过了，与其呆在家里聊天打麻将，不如早点出来找一份心仪的工作，晚出来不但会遇到春运高峰，路上挤着难受，而且工作的挑选余地也会少很多，工资高待遇好的岗位都没了。”

企业招普工放宽了条件

记者在招聘现场看到，除了薪资普遍上涨外，企业对普工的招聘条件也有所放宽。“以联想为例，往年上限是35岁，今年则放宽到了40岁。”万小千说，“今年制造企业的用人缺口还是蛮大的，联想在正月十五之前需求量不少于4000人，用工缺口导致企业适当放宽招聘条件。”

物流企业在用人结构上有所调整。纳杰人才中国邮政项目的项目总监周华安介绍，年后他负责企业的招聘计划有200余人，月薪也有200元-300元的涨幅。从用人结构上看，往年以快递员为主，今年由于电商迅速发展，邮政直接成了不少电商企业的仓库，消费者在电商下单，由邮政直接从其仓库发货，这就导致邮政对仓库分拣人才的大量需求。

昨日上午，晨报“坐地铁找工作”专场招聘会在武昌施洋烈士陵园举行，求职者入场寻找适合自己的工作机会。

记者苗剑通讯员鲁庆摄