长江日报记者蔡木子通讯员李斌
“我要重点说一下熊金秀老人，这是她临终前嘱咐儿媳妇上缴的200元党费。”近日，江汉区西桥社区北路网格支部“两长四员”座谈会上，西桥社区党委书记董守芝提起熊金秀，忍不住热泪盈眶。
熊金秀也是社区的“两长四员”。退休后，她定期参加社区党组织学习，积极参加社区活动，热心帮助邻里，被小区居民亲切地称为“小区好婆婆”。
像熊金秀这样的“两长四员”，活跃在武汉的每一条胡同里弄，他们每天在“家长里短”中帮助解决问题、化解矛盾，生动诠释了实施红色引擎工程，强化红色引领的丰富内涵：织密基层组织之网，延伸党联系服务群众的工作触角，切实发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领的作用。
全市网格建立党组织
为了找准党建引领社会治理创新的“着力点”，我市将网格党支部建设放在了重中之重的位置。
江汉区全面构建了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户“两长四员”的体系，配强了网格支部书记，落实了每年2000元的工作经费。江汉区还开展“星级支部”创建工作，进一步规范工作模式，将网格党支部培养成网格员的“后台团队”，凝聚起协同共治的强大合力。
目前，我市1.6万个网格已普遍建立了党组织，每个楼栋都覆盖了“两长四员”。
新组织成立党组织
软件园党委通过整合和发挥行业协会优势资源，定制举办企业成长学堂；“未来城”党委组织在校大学生走进“未来城”，激发高校学生创业热情；智能制造园党委着力打造“红色智造”品牌……在东湖高新区，8个园区全部成立综合党委，进一步完善了“8+8”即8个园区党委和8个街道党工委的区域化党建工作新格局。
面对商务楼宇多、专业市场多、小微企业多的特殊区情，江汉区以街道社区党建为主体，全面推进楼宇党建和市场党建，深化区域化党建工作，推进各领域党建深度融合、协同发展。
统筹街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作，实现从“抓领域”向“抓区域”的转变。据统计，目前，全市纳入党建基数的10494个非公有制企业中,党组织覆盖率达到90.2%；纳入党建基数的3750个社会组织中,党组织覆盖率达91.4%。
“专业社工”成社区中坚
引进“道能食堂”等一批公益性社会组织，吸引37000多名专业社工、1300余个志愿服务团队、98306名志愿者，服务于大街小巷……立足老旧社区多、老龄人口多、困难群体多的实际，硚口区有效整合辖区资源，走出了一条“以社区为平台、社会组织为载体、社工专业人才为支撑、社区志愿者为补充”的“四社联动”新路子，开创了多元共治新格局，也夯实了服务型基层党组织的建设。
