本报讯（记者杨佳峰通讯员王潇潇）15年来，华科Dian团队培养队员600人，孵化出50多家创业公司，其中有10家公司“身价”过亿。昨日下午，出自Dian团队的190名老队员相聚华科韵苑体育馆，共同庆贺Dian团队15岁生日，并将出席今日的华科大企业家论坛活动。

Dian队员群星闪耀

Dian团队，全称“基于导师制的本科人才孵化站”，由华中科技大学刘玉教授于2002年3月创建，旨在通过真实项目实践培养学生的创新能力、实践精神和综合素质。

对于很多人来说，Dian团队，这个启明学院下属的示范性创新团队，早已不再陌生。002号队员、Ping++创始人兼CEO金亦冶入选福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单；17号队员、释码大华创始人王晓鹏；27号队员、悦然心动创始人颜庆华……这些星光熠熠的创客和另外580多名队员一起都打上了Dian团队的深深烙印。

2012年颜庆华返回武汉创业之时，太太正怀着八个月的身孕。他们租住在东校区一个“山洞般”的老房子里，忍受着阴暗和潮湿，他的两个创业伙伴轮流睡在Dian团队的东一基地。他创办的悦然心动成立三年便上市新三板，估值在短短的五年时间就从100万跨越到4.9个亿。颜庆华认为，只有忍受得了创业初期的孤独、寂寞、穷困等各种艰难才能引来掌声。

Dian团队有独特育人模式

Dian团队队员常听到的一句话叫“论文写在大地上，专利写在车间里”，也就是“干中学模式”。

钟国辉是华科电信95级的学生，Dian团队的新任掌门，执掌Dian团队已满两年。他介绍，目前的Dian团队已经有相对完备的管理机制，除了项目组的领导外，整个团队还建立了管理和执行机构，由队委会负责日常的管理和团队建设。

“优秀是一种习惯，细节决定成败，态度决定一切，好的态度可以带来更多机会。”这是Dian团队的团训。钟国辉认为，Dian团队走出来的队员，不在于技术上比别人高明多少，更重要的是做事的一种职业精神和专业态度。

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