本报讯（记者杨枫）随着二胎时代的来临，市场对月嫂、育婴师、育儿嫂等婴孩照护服务的需求很大，标准和要求也随之“上涨”。“现在80后、90后的新手爸妈不少都和上一辈在科学育儿的观念上差异很大，他们宁愿花钱请一些有丰富的婴幼儿护理经验，同时又可以对孩子进行一定早期教育的育儿嫂。”武汉一家婴孩照护行业培训中心负责人表示，不少月嫂、育儿嫂都积极更新自己的科学育儿知识并系统学习育儿早教课程，学习过这类课程并拥有相关证书的从业人员，月薪整体上浮一千~二千元不等。

陈姐是光谷广场附近一个小区的家庭育儿嫂，她介绍自己有2年左右的从业经验，婴幼儿生活护理水平不错，但也不是特别突出。但因为系统学习了育儿早教课程，和孩子游戏互动方面有着特别明显的优势，特别受到宝宝青睐。她的雇主是光谷IT企业员工，文化层次较高，对她的服务非常满意，薪酬也比相同资历和育儿嫂多出了1500元左右。“现在我对自己的工作信心很足，有机会还想继续进修，拿到更有含金量的早教证书，给自己的职业发展增加“筹码”。

记者调查到，在光谷地区，这类同时具有婴幼儿护理经验和早教能力的月嫂、育儿嫂很受欢迎，而且数量紧缺。武汉爱加仁职业培训学校招生服务主管陈艳琴表示，他们曾在武汉三镇做过相关调研，调查发现东湖高新区的新手父母对月嫂和育儿嫂的需求最大且要求最高。“他们属于高收入和高学历人群，小两口在武汉打拼，和上一辈的观念差异也很大。”陈主管表示，培训后顺利就业的月嫂对早教知识的需求也很旺盛。除了婴幼儿生活护理外，还要学会设定成长个性化教学，设计游戏活动，开展运作技能训练，智力开发、社会行为及人格培训等等。目前，该学校针对市场需求，面对月嫂、育婴师、育儿嫂等婴孩照护服务人员，专门开设了“育儿早教班”，每期一开班，名额都是一抢而空。

在育儿嫂们的“早教班”中，记者看到，老师是学前教育专业硕士，具有数十年丰富的早教经验，在老师的带领下，月嫂、育儿嫂们一起剖析早教行业现状、学习婴幼儿心理及大脑发育特点，探讨玩具教学法、游戏教学法、故事教学法，也一起将教案演练与创编活动策划并实景操练，落地实际。

(武汉晨报)