易剑华自2016年10月18日以来，一年内连续旷工累计超过20个工作日以上，已违反相关法律法规规定和学校管理规定。根据国家《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)、《武汉市事业单位聘用合同管理暂行办法》（武人〔2004〕40号）和《事业单位人事管理条例》之规定，自2016年10月18日起旷工期间工资停发，且学校解除与你的聘用关系。

请你于2018年3月31日前到学校说明情况，提交相关材料并办理相关手续，逾期不到，自行承担法律责任。

我校已通过直接送达、邮寄送达等多种方式多次联系你到单位办理相关手续，至今未办理，特此通知。

武汉市旅游学校

2018年3月21日

(武汉晨报)