武汉晨报讯（通讯员孙培翔）2018年以来，交通银行以职业经理人制度改革为关键一招，在迈入深化改革深水区的同时勇于破冰，三季度业绩表现良好，改革红利的缓释效应逐步显现。

应对新形势新要求，为坚定不移推进国务院批复的深化改革方案落地见效，2018年以来交行继续以职业经理人改革为重要抓手，围绕“延展实施范围”和“完善激励约束机制”，加大改革创新力度，旨在最大限度地激发经营活力。

屡次承担中国金融改革试验田重任的交通银行，以职业经理人改革为突破口，积极探索市场化的选人用人和激励约束机制，建立管理人员优胜劣汰、优进拙退的长效机制，这或将成为“百年交行”焕发新机的又一发展拐点。

(武汉晨报)