据新华社电“当前我国不少地区基层医疗机构面临医生流失、人才断档的局面。”全国政协委员、河南中医药大学科技成果推广中心主任司富春说，这是导致乡村居民奔大医院看病的重要原因之一。多位全国政协委员呼吁，切实推进改革，把好医生留在基层。

司富春深入多家乡镇卫生院、社区卫生服务站调研发现，全科医生、中医药人才严重不足，基层医疗机构普遍存在人员学历偏低、专业知识不强等问题。

“待遇低、职称晋升难一直是基层医疗机构招不进人才、留不住人才的重要原因。”司富春认为，这种现象多年未变。

“要是能把基层医院搞好，特别是能把好医生留下来，那老百姓就翘大拇指了。”安徽省最大的乡镇卫生院亳州谯城区古城镇中心卫生院院长周纪友说，现在城市医院的“虹吸”效应太强大，基层医院不少能独当一面的骨干医生都被“吸”走了。

对此，司富春等人提出，希望工资待遇、职称评聘、进修深造等有利于基层卫生人才队伍建设的政策和措施能落到实处；实施经济欠发达地区基层执业医师特岗计划，招录一批特岗全科医师到基层尤其是贫困地区基层医疗机构行医。