女性职场现状调查报告出炉

成功女性评判标准

“嫁得好”排末位

本报讯（记者孙珺）昨天，智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查报告》，包括武汉在内的全国调查样本超过12万份。结果显示，超七成受访者的直属领导为男性，女性领导者在乐观积极方面则表现突出。

调查发现，72%的受访者表示自己的直属领导为男性，只有28%表示领导为女性。在理想型领导特征的选择上，两性的评价存在较高的一致性。细微差异是，女性对于领导是否公正客观更加关注，而男性则更加期待关心员工的领导。女性领导者在乐观积极方面则表现突出。

调查发现，两性对于成功女性的评判标准较为一致。传播正向的价值观、关爱自己及身边的人、有自己的处世态度以及受人尊敬的人格魅力位列前四。而女性在其领域有一定的成就、嫁给优秀伴侣、有一定的社会影响力这三项的重要指数不足4分，排在末位。