市招才局是市招才引智工作领导小组的日常办事机构，按照“虚拟机构、实体运行”模式开展工作，与市委人才工作领导小组办公室合署办公。市招才局局长由市委常委、市委组织部部长杨汉军兼任；设副局长6名，分别由市委组织部、市经信委、市科技局、市人社局、市商务局、市金融工作局分管领导兼任。市招才局内设四个部，分别为综合管理部、人才发展促进部、招才引智工作部、“双创”协调推进部。

市招才局将贯彻落实市招才引智工作领导小组工作部署，协调推进全市人才工作；组织研究制定全市人才发展规划、人才发展体制机制改革方案、重大人才政策等，组织实施全市人才工作年度计划，制定并组织实施人才工作考核办法；组织实施“城市合伙人”计划，“百万大学生留汉创业就业计划”、“百万校友资智回汉工程”等重大人才计划；组织开展重大招才引智活动、创新创业大赛，协调推进招才引智与招商引资相结合；负责人才项目日常管理，会同有关职能部门协调审定人才项目，做好人才项目落地、服务保障的协调督办工作，配合有关部门对人才项目进行审计和监督检查；协调推进众创空间、“双创”基地、海外人才联络站、人才发展服务联盟、人才创投基金等工作平台建设；做好人才政策宣传推介和优秀人才典型表彰；协调督促落实领导小组的决定事项、工作部署和要求，研究处理有关方面提出的人才工作事项，向领导小组提出建议；完成领导小组交办的其他工作。

市招才局工作人员从市委组织部、市经信委、市科技局、市人社局、市商务局、市金融工作局等职能部门相关业务处室和有关区（开发区）抽调，实行集中办公；市招才局统筹全市相关部门的人才工作职能、政策和资金，统一设立全市人才工作专项资金，形成引才聚才工作合力；市招才局实行招才引智绩效目标考核，建立考核指标体系和工作督办机制，将考核结果纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。