朱昌俊

近日，天津考生赵某在通过公务员考试面试与政审之后，却被告知其笔试出现“雷同卷”，从而成绩无效。事件曝出后，有关公务员考试“雷同卷”的争议被舆论关注。

去年10月1日开始实施的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，新增加了雷同答卷的处理条款。显然，这一新增条款，是为了加大对考场违纪行为的打击力度。可由这次的案例来看，在具体的操作上，“雷同卷”的评判，似乎还有待优化与完善。

在这个案例中，主要涉及到两个问题，一是，考生对于“雷同卷”的判定结果存疑，到底是否有权利查看试卷？二是，“雷同卷”评判结果的公布，为何得等到放榜之际？

就第一个疑问来看，天津市人力资源和社会保障局相关处室回应称，雷同检测标准由第三方机构掌握，一应材料均不能透露，只可向法院出示。如果赵某不服，可向法院起诉。

当事人不能查看试卷，出于公正的需要，是有其必要性和合理性的。但是，当事人对于“雷同卷”的判定结果存在疑问时，检测机构是否应给出较为详细的判断结果与依据？向法院起诉毕竟成本较高，也要花费较长的时间。

第二个疑问，就更不容忽视。这意味着考生在笔试后所作的一系列准备都属于浪费。

雷同卷的甄别鉴定本身也需要一定时间，但为了保障考生的申诉权，就应该控制好时间。在录取结果出来前才公布结果，实际上留给考生的时间已经很少，甚至很难完成申诉流程。

要提升公考的公平公正，这毋庸置疑。但实现这一目的的“程序”也应该最大程度体现公平公正。对公考试卷的评定越严，越要注重权利的对等和人性化。

(武汉晚报)