武汉晚报讯（通讯员刘兆阳）“快来，今天来的好单位巨多，岗位也多。”2月19日上午，2023年汉阳区春季校招首场招聘会在武汉理工大学举行。来自汉阳区的100余家知名企业走进校园，线上和线下相结合的招聘形式惠及5000余名毕业生。

本次招聘会涵盖机械制造与自动化、高分子材料、电子信息工程、工业机器人、应用化学、光电技术应用、市场营销、人力资源管理、财务管理等领域，100余家优质企业参会，带着5000余个热门岗位现场招贤纳士，推动高校毕业生和产业需求实现高效对接。

当天，招聘会现场川流不息，为毕业生定制的汉阳版打卡墙吸引学子驻足，线下招聘会重返校园，颇受供需双方欢迎。

记者看到，招聘企业有不少岗位直接面对应届毕业生。九州通医药集团股份有限公司招聘业务管培生，专业不限，药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销等专业优先，吸引了众多应届毕业生排队投递简历。招聘现场还设立了“简历指导”“政策宣传”专区，为学生提供咨询服务。

来自武汉理工大学经济管理学院的陈琦清说，这是她第一次到线下的大型招聘会上找工作。去年下半年开始，她在线海投了不少简历，但是效果不佳。“这次面对面向企业咨询，尤其是和优质企业的招聘主管直接交流，心里更有底了。”

“通过这场招聘会我发现，年薪35万+的单位有四五家。”计算机与人工智能学院的毕业生陈同学十分兴奋，他坦言起初做好了去北上广深发展的准备，也开始在网上向这些城市的企业投递了简历。“我抱着试试看的心态来到这个现场招聘会，没想到收获极大。”陈同学十分开心地告诉记者，“这次我投递了好几家公司，如湖北鼎龙控股等，如果能留在武汉，我也挺珍惜这样的机会。”

“招聘会的人气很旺，超出预想，企业揽才的热情很高。”武汉理工大学材料科学与工程学院的吴同学一心想找专业对口的工作，凭借着热情和开朗的性格，成功与现场多家企业招聘人员互换了联系方式，并留下了简历。他的求职意愿很明确，比较看重企业以及员工个人发展前景。“有两家企业提供的岗位和我所学的专业完全匹配，主要想找个发展势头好、对科技发展的投入和支持力度大一点的公司。”

“我更喜欢线下招聘这种能和求职者直接交流的招聘方式，高效快捷。”招聘会开始不到一个小时，武汉市汉阳投资发展集团有限公司招聘负责人已经收获了近50份简历。她说：“同学们都很热情，专业技能也很强，不乏学生干部、党员，有大型企业和单位实习经验，招聘质量比线上高不少。”