为加强党的文化教育，弘扬党的光荣传统，更好地学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，7月26日下午，泰康同济（武汉）医院第一党支部31名党员代表集体前往党建文化馆开展“学习党建文化，重温入党誓词”主题党日活动。

把“清廉”融入医院的每一项工作中

泰康同济（武汉）医院始终自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制。自今年2月14日“中国共产党泰康同济（武汉）医院委员会”正式挂牌后，更是坚持党建引领，多措并举抓实清廉医院建设，把“清廉”融入医院的每一项工作中，锲而不舍营造风清气正的发展环境，奋力开创医院高质量发展新局面。

2023年新年伊始，泰康同济（武汉）医院召开专题会，执行院长肖骏对大力推进清廉医院建设、深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项治理工作进行动员、部署。全院党政领导班子成员、中层干部、重点部门、关键岗位人员近300人参加了会议。

为增强广大干部职工对党风廉政和打造清廉医院工作的紧迫感和使命感，促进各项具体工作的落实，医院采取签订责任书的方式，从医院领导到普通员工，每个人都担负起应有责任和任务。清廉医院建设责任书的签订既是一种形式，更是一种承诺，是落实党风廉政建设责任制的重要举措，使医院党风廉政建设形成“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”，一级抓一级，层层抓落实的医院工作格局。

狠抓党风廉政建设和合规教育

3月2日下午，泰康同济（武汉）医院开展2023年度第一次重点部门、重点岗位人员廉政谈话，本次谈话由纪委书记彭小建主持，全院中层干部、骨干员工40余人参会；

7月31日，泰康同济（武汉）医院举办的“2023年医疗之星”领导见面会上，多位院领导授课，帮助新员工深入理解医疗行业的党风廉政要求和集团风清气正的合规文化……

医院自成立之日，就将清廉的要求融入血脉。为新员工入职、干部职务晋升打造多门法律课程，同时利用集团有亲和力的品牌“泰规宝”，将“风清气正”“处罚问责”“反舞弊”等主题面向全体员工进行合规宣导，让受训者从“要我合规”到“我要合规”。

此外，还通过外部专家授课、专业沙龙、合规时讯等多种方式，实现反舞弊合规培训的全覆盖，提升全体员工的法律意识和合规意识，让“风清气正”的理念深入人心，为建设廉洁社会作出应有的贡献。

建设让人民群众满意的清廉医院

开业三年多来，泰康同济（武汉）医院经过不断努力探索，已初步形成从“平面化”到“立体化”的风清气正反舞弊合规防控体系：一方面，院领导高度重视，从严治院，对舞弊行为零容忍，筑牢反舞弊防护网；另一方面，通过制度建设和系统建设，以合规管理系统推动反舞弊合规防控规范化，完善员工诚信评价，建立风清气正的长效机制。

同时，医院建立健全利益冲突机制，反舞弊关口前移，努力实现“治病树”的同时“护森林”，初步建立了个人利益冲突（含履职回避情形）申报、识别、查核、处置和处罚管理的全流程闭环管理机制，从源头上防范舞弊行为发生。

未来，泰康同济（武汉）医院将根据医院发展实际和特点，不断推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，努力提升医疗服务水平和群众满意度，建设一所让人民群众满意的清廉医院。

文/张剑谢菁王慧文