长江日报融媒体4月1日讯1日，长江日报记者从省人社厅获悉，2019年湖北省事业单位公开招聘即将启动。此次招聘共有1989个岗位，拟招聘3171人，于4月8日至12日网上报名，5月19日上午进行笔试。


　　记者 李子云 摄
　　本次招聘省直事业单位提供招聘岗位817个，拟招聘1052人；宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架等9个市州、直管市、林区参加统一笔试考务平台，共发布1172个岗位，拟招聘2119人。4月8日至12日考生可以通过湖北人事考试网报名，笔试将于5月19日上午进行。
　　省人社厅相关负责人介绍，本次招聘岗位中，学历要求为博士研究生的岗位67个，较往年有所减少；学历要求为本科及以上的岗位343个、研究生及以上岗位343个、大专或者不限学历的岗位61个，较以往明显增多。此外，还有66个针对博士研究生或高级技能人才的岗位免笔试，为高层次人才留在湖北、选择湖北开辟了绿色通道。
　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
　　长江日报记者了解到，本次招聘首次将岗位等级列入岗位发布信息，招聘单位根据岗位类型和等级进行岗位描述，进一步彰显了因岗择人的招聘理念，规范公开招聘工作；同时，给予了报考人员更大的知情权，报考人员一经聘用，即按公告发布的招聘岗位等级定级，兑现有关待遇，消除了用人单位在定岗定级方面的困惑，也维护了新聘用人员的权益。
　　本次招聘对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行优惠政策，符合条件者，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。（记者 章鸽 通讯员屈静 程靳）
　　【编辑：叶子】
　　（作者：章鸽)