长江日报评论员 杨京
　　日前，中央办公厅印发通知，为基层减负，其中针对文山会海反弹回潮的问题提出了要求。近期据媒体报道，为了减轻基层负担，有的地方出台规定，实行“无会周”“无会月”制度。
　　开会是一种工作方式。有的事情需要传达，有的事情需要集中讨论，该开的会还是要开。应该杜绝的，是以会议落实会议、层层重复开会的现象。这不仅消耗时间精力，也浪费财力物力，是形式主义的表现。
　　我们反对的是那些“多余的会”“过度的会”。简单来说，有必要开的会就应该照常开，该开不开可能会对工作造成影响。可开可不开的会就没必要开，否则就会徒增基层负担。
　　道理说起来容易，问题是如何判断哪些会才是“多余”和“过度”的？或者说，谁来决定哪些会是“有必要”的？搞清楚这个问题，可能才是整治文山会海，减轻基层负担的关键所在。
　　“无会周”和“无会月”，猛地一看，像是一种矫枉过正的形式主义，或者是一种减负的“行为艺术”，但仔细一想，如果空出一周或者一个月的时间不开会，日常工作还可以照常开展，甚至单位运行得更有效率，那不就说明，那些被省掉的会本来就不需要嘛。或者说，某些需要开会来推进和落实的找工作，完全可以找到别的方式来推进。
　　开会虽说是一种形式主义，但在基层，也成为一种路径依赖，甚至成为一种行为惯性。不开会就无法运转，不开会就无法推进工作。纠正形式主义，有时候，也需要我们与这种惯性告别。
　　这就好像社会上常把某一天定为“无车日”，号召市民们低碳出行，使用公共交通工具。这并不是因为一天不用私家车所减少的排放，就足以对环境产生实质性的改变，而是这样的活动让我们意识到，不开车的日子其实也足够方便快捷，不至于让你寸步难行。
　　无论开怎样的会议，开不开会议，都必须要立足解决实际问题，规定开会和规定无会，都是形式主义。因此，我们对“无会周”“无会月”的期待，也不仅仅是不开会和少开会，而是希望它们能够唤醒和树立踏实做事、实干作为的工作理念和氛围。
　　【编辑：彭向东】
　　（作者：杨京)