长江日报融媒体4月18日讯“我们承诺，对人才应保尽保，绝不打折扣。”17日下午，在江岸区优化营商环境工作“走进企业”座谈会上，江岸区委组织部负责人对企业提出的人才引进、提高待遇的诉求，回应坚决。


　　“走进企业”座谈会上，11家企业负责人与职能部门面对面，提出建议诉求。记者宋磊 摄
　　新一轮“千名局级干部联系服务千家企业”活动推进以来，全市局级干部、职能部门积极响应，开展各类“走进企业”活动，践行“企有所呼，我必有应”，切实推动营商环境的优化。
　　“走进企业”座谈会上，11家企业与江岸区10家职能部门负责人面对面，一方提建议、诉求，一方作回应承诺，现场气氛热烈。
　　鸣辰建设负责人反映，该企业承接的多个市级市政项目，因种种原因，迟迟收不到相关单位的工程款，希望得到解决。江岸区科经局负责人对此承诺，该局正在推进辖区企业清理欠账工作，将马上把鸣辰建设的情况反映到江岸区建设局，协调市城乡建设局清欠办等职能部门反映问题，尽快拿出解决方案，让企业欠账尽快清零。
　　“企业之间很陌生，需要好好‘粘合’一下。”会上，中信泰富、国华人寿、仲量联行等企业负责人都表示，所在区域企业扎堆，但相互少有联系，需要相关部门组织活动提供沟通的机会，以发展潜在客户，或寻求共赢点共同发展。
　　对这些建议和诉求，江岸区委组织负责人回应，下步将以“辖区一家人”理念，打通隔阂，多开展职场人才联谊活动，通过人才间的联谊把不同企业联系起来。
　　“因企业项目早于政策出台日期，未能享受到文化企业政策支持，希望能够比照享受”，朝宗文化负责人会上讲出苦恼，希望打通“瓶颈”；中赫品创负责人指出，据观察，武汉市中小微企业经常缺席各类政策宣讲活动，对相关扶持政策普遍不清楚，建议相关部门联合举办政策宣讲活动。
　　“马上制定信息沟通对接机制，打通企业融资‘最后一公里’。”江岸区地方金融工作局随后承诺。江岸区科经局负责人回应，将制定方案，拟每月举办一次政策宣讲活动，进企业、进园区。
　　会后，不少企业负责人反映，“走进企业”务实有效，扎根武汉发展壮大越来越有信心。（记者宋磊 通讯员张立 李志勇）
　　【编辑：付豪】
　　（作者：宋磊)