同济医院院长王伟: 培育顶尖人才刷新全球纪录
2019-04-19 13:01:00 来源: 长江日报

  图源:同济医院官网

长江日报4月19日讯(记者王恺凝 通讯员童萱)世界首例活体供脾移植、世界首例腹腔镜手术治疗“一穴肛”、亚太地区第一例胰、肾移植、国内第一例输卵管内配子移植婴儿、国内首例腹部多器官联合移植术、建立全国第一个儿童遗传代谢高危筛查诊断技术平台、刷新心脏移植年龄最小、术后恢复时间最快两项全国纪录……

近日,同济医院院长王伟谈及该院在人才培养方面的“顶级配置”。

无论是临床还是科研,实力的比拼归根结底是人才的比拼。2000年,同济医院在国内率先提出“创建国际一流医院”的目标。从此,人才培养驶入快车道,并创新性提出“外引内培”模式,院外引进,院内培养,两手并重,相互打通,推出一系列激励政策,让优秀人才学有所成、学有所用。

“激励政策根据人才发展不同阶段的需求,量身订做,形成完善的链条。”同济医院院长王伟说,首先把人才送出去,提供“国际交流基金”,资助中青年骨干赴国际排名前一百的大学、医院、研究机构从事科研、临床进修。回国后再提供“回国留学人员启动基金”,保证人才回国后能够有效衔接研究项目。

这是针对一年以上长期项目,同时,医院考虑到短期项目,设立“新临床新业务基金、国际新技术基金”等,3个月甚至短至1个月以内,瞄准国际一流的临床业务,派出团队学习。

医院要求,所有医务人员在晋升副高前,必须有一年的国外学习经历。他们笑称,要么学成回国,要么在出国的路上。

国际上众多医学临床指南,很少有中国人的声音和资料,我们的研究将改变国际指南,让成千上万的中国患者受益。

“外引内培”不仅为同济医院构建了水平一流、结构合理的人才队伍,更为华中地区、乃至为全国培养了一流的医学顶尖人才。

【编辑:符樱】

(作者:王恺凝)

责编:汉网

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