黄石市委老干部局推进老年教育向基层延伸工作。图为9月13日上午，阳新县莲花池社区老年学校举行开学典礼暨揭牌仪式。 记者 顾文娟 摄
　　文明创建工作只有起点，没有终点。今年以来，先后获评“黄石市文明单位”、“湖北省文明单位”的市委老干部局继续把文明创建工作作为重要抓手，作为服务黄石高质量发展的重要任务，作为践行“让党放心、让老干部满意”宗旨的重要举措，真正把心贴近老干部，把爱献给老干部，传承文明之心，弘扬文明之行，浇灌文明之花。
　　深耕尊老敬老情怀
　　市委老干部局贯彻精准服务理念，用心用情做好服务，确保老干部队伍和谐稳定。督办落实荣誉退休、走访慰问、丧事办理等制度，协助落实企业离休干部奖励性津补贴，举办退休厅级老干部政策答疑会，做好政策宣传和思想稳定工作。建立离休干部“一人一策”精准服务台账，协调提高离退休干部健康体检标准。通过多方多轮协调，圆满解决冶钢集团3名离休干部住房待遇落实问题。协调康乐小区白蚁防治工作。及时跟进老年大学项目建设协调工作，确保早日建成投入使用。针对疫情防控常态化要求，拓展网络教学阵地，实现线上报名、线上学习、线上展演。推动学习活动阵地向基层延伸，满足老同志就近就便学习活动需求。
　　引导老干部发挥余热
　　市委老干部局组织引导老同志在党的建设、乡村振兴、基层治理、换届工作、疫情防控等方面发挥作用，依托社区“银龄先锋”党支部、银龄志愿服务队、老党员之家平台，引导离退休干部到社区报到，参与社区治理和志愿服务；开展贫困学子助学活动，全市各级关工委筹集助学金100余万元，帮助困境学生800余名。开展关爱留守儿童活动，各级关工委利用“六一”、“七一”、暑假等时间节点，开展“希望家园”和假期课堂活动。开展青少年思想政治教育活动，各级关工委举办读书征文、演讲，红色故事宣讲，红色基地参观等活动620余场次。市、县、乡（镇）三级成立“五老”宣讲团70个，截至10月，深入机关、学校、企业和社区开展党史等主题宣讲活动200余场，将主题教育活动成果转化为爱国主义教育实效。
　　弘扬志愿服务精神
　　市委老干部局动员干部职工组建志愿者服务队，开展“我为群众办实事”等实践活动，积极参与社区共驻共建，联合社区开展区域化主题党日活动。2022年以来，帮助社区困境群众实现“微心愿”45个。每周五“志愿服务日”活动，安排干部职工赴包保社区和包保路段开展志愿服务。局系统31名党员干部下沉社区，积极承担楼栋包保、疫情防控、文明创建、志愿服务等工作。市老年大学志愿服务队开展订单式送服务活动，常态化组织老年学员志愿者进社区开展智慧助老、文明创建、送义演送培训活动，获评“黄石市优秀志愿服务组织”。
　　▶短评
　　文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，获得党政机关批准命名的先进单位，是基层单位文明建设综合性成果的最高荣誉。文明单位既是在社会上发挥引领示范作用的先进集体，也是创建全国文明城市的重要力量。
　　市委老干部局认真贯彻上级文件政策，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，着力加强老干部阵地建设，引导老干部发挥余热，处处营造文明氛围。该局坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，把社会主义核心价值观要求同做好我市广大离退休干部的服务管理工作紧密结合起来，大力推进社会主义精神文明建设，助力我市创建全国文明城市。    （记者 顾文娟）