“市科协处理干部只有会议记录没有相关文书。”“市科技局未就《政府工作报告》提出的有关任务制定具体措施。”“团市委、市妇联研究全年党风廉政建设工作缺乏具体措施。”“市教育局未督促各学校党组织纪检委员发挥作用”……连日来，大冶市纪委监委派出第七纪检组组织6家对口监督单位有关负责人集中通报问题。据悉，这些问题得以发现，源于该市探索开展的“巡回驻点”式监督。

所谓“巡回驻点”式监督，即各派出纪检监察组为了克服人员精力不够、日常监督乏力等困难，抽调各对口监督单位的纪检工作人员，整合力量组成若干个监督检查小组，依次“入驻”被监督单位2到3天，采取听汇报、查阅资料、列席会议、开展座谈、明察暗访等方式开展监督检查，深入查找“责、风、腐”问题。

为做到有的放矢，该市制定“巡回驻点”检查清单，包括党委（党组）贯彻落实党的二十大精神、落实全面从严治党主体责任、巡察反馈问题整改、重点岗位廉政风险防控、处分决定执行及纪检监察建议书落实等10个方面内容，方便检查组“照单监督”。

“驻点”结束后，检查组将问题汇总，采取单独或集中的方式向被监督单位通报反馈，并制发工作提示函督促限期整改。目前，该市派出第七纪检监察组通过“巡回驻点”监督，发现突出问题32个，制发工作提示函6份，组织处理3人。

“‘巡回驻点’式监督，既发挥了派出监督的优势，又锻炼了驻在单位纪检干部的能力，同时融合了日常监督、专项检查、党风廉政建设考核等多项工作，是加强基层监督的有益尝试。”大冶市纪委监委相关负责人表示，后续将不断完善方式，在各派出纪检监察组推广实施“巡回驻点”式监督。 （记者 殷珂 通讯员 卢骁）