招聘会现场 记者李子云 摄
长江日报融媒体2月14日讯（记者章鸽 通讯员曹妤）”以前想在家门口打工拿高工资，机会不多，现在武汉好多企业薪资、福利等水平都与一线城市发展相当，当然想留下来。”14日下午，湖北省2019年“春风行动”启动仪式在汉川举行，现场招聘会共组织了300多家企业参加，提供展位300多个，累计提供就业岗位2万多个。长江日报记者在现场发现，不少返乡的熟练技工选择到武汉的企业就业，武汉及周边城市芯产业企业用工需求旺盛，在招聘会现场上演“花式揽才”吸引返乡求职者。
问清楚工作岗位与薪资待遇后，35岁的汉川人陈翔与爱人小姜便拿起武汉锐科光纤公司的招聘登记表，认真填写起来。他们曾在广东一家电子厂工作了8年，“孩子教育现在很关键”，夫妻俩商量后决定，“未来安心在武汉发展。”陈翔说：“我有电子行业的工作经验，在武汉能找到一份薪水相当的工作。“
长江日报记者在现场看到，华工正源智能、华工高理电子等企业招聘展位前，求职者们排起了长队。华工高理公司此次需要招近500人。该公司招聘工作负责人肖潇告诉长江日报记者，华工高理是全球最大的温度传感器生产基地，公司还成功进入汽车领域，汽车用系列传感器和新能源汽车用PTC加热器打破国外垄断，实现进口替代。目前，因产品需求旺盛，急需熟练一线操作工作人员，今年工资待遇增幅在300-500元/月。为了吸引更多的优秀人才，公司打出了”只上长白班不上夜班的宣传标语“，而工作2年左右的熟练工可月收入8000-9000元更是吸引了不少返乡的求职者报名应聘。
”我们一大早8点就到招聘会场守着了。“武汉锐科光纤公司从事多年人力资源服务工作的副部长刘叶青认为，武汉高科技企业发展迅猛，尤其是湖北最新提出“一芯驱动”，培育国之重器的“芯”产业集群，坚定了一些年轻人回家乡工作的信心，本地就业的吸引力正在不断加强。“我们公司的操作岗位有一定的技术要求，外地回来的务工人员大都眼界开阔，接受过完整、正规的培训，回来培养一下，很快能成为技术熟手。”武汉锐科光纤公司事业部副部长喻波现场给求职者面试，”外出务工人员‘回流’极大地满足‘企业’对优质劳动力的需要。“
省劳动就业局数据显示，2017年开始，湖北省省外转移就业人数降至580多万人，而在此之前，这一数据在600万人以上。相关人士分析，湖北省内农民工“回流”很大一部分是沿海与湖北本地“工资落差”逐渐弥合，农民工“落叶归根”的情感牵绊，以及家乡经济发展对新生代农民工的吸引等多重影响的结果。
据统计，湖北省在春风行动期间将组织各种专场招聘会1214场，其中精准扶贫专场招聘会476场，参加招聘会的企业约3.03万家，提供就业岗位约115.23万余个。
【编辑：祝洁】
（作者：章鸽)