学习借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”等好经验
　　武汉将建立“民有所呼、我必有应”工作机制


　　2月15日，全市组织部长会议暨干部教育培训工作会议在武汉会议中心召开。 记者周超 摄
　　长江日报融媒体2月15日讯（记者宋磊 通讯员武组宣）15日，长江日报记者从全市组织部长会议暨干部教育培训工作会议上获悉，今年，武汉市将持续推动“红色引擎工程”拓面提质，学习借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”等基层治理好经验，走好新时代党的群众路线。
　　会议要求，应围绕夯实党的执政根基和服务改革发展稳定大局，全面增强基层党组织政治功能和组织力，抓实抓好各领域基层党组织建设。
　　其中，城市要围绕基层治理创新强党建，学习借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”和上海网格化管理经验，以党建引领为“主轴”，以街道改革为重点，以解决问题为导向，以信息化为手段，以问题诉求全收集、工作力量全进入、分级分类全解决、服务过程全评价的“四全”工作法为基础，建立“民有所呼、我必有应”的工作体系、工作机制和工作平台，线上线下全面回应和解决群众、基层和企业反映的各类问题，走好新时代党的群众路线。目前，该项工作正在武昌区、江岸区试点，要求上半年见成效，年内全市推广。
　　会议提出，要具体做到，以快速发现、快速获取、快速解决群众的痛点难点问题为目标，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，强化街道的枢纽功能，建立上联市、区及各级部门，下延伸到各街道、社区的相互呼应工作体系；整合数字武汉信息化服务平台，支撑“四全”工作法，提高社区服务社会化智慧化水平，建立健全上下联动、下评价上的工作机制，全面精准精细为群众提供各类服务，让群众、基层和企业时刻感受到身边的事有人管、发生问题有人解决。
　　【编辑：朱艳琳】
　　（作者：宋磊)