中国光谷武汉未来科技城 记者周超 摄
　　长江日报融媒体2月27日讯（记者李佳 通讯员丁鹏）2月26日上午，东湖高新区对外发布“新外资十条”政策。“新外资十条”中制定了鼓励落户发展、促进企业投资、总部落户奖励、支持自贸区内服务业发展、国际化生活配套奖励、招商中介机构奖励等十条优惠政策，着力培育高新区在产业配套、营商环境、国际化等方面的综合竞争新优势，推动高新区发展成为具有全球影响力和竞争力的创新创业中心。
　　支持制造业发展
　　在光谷租厂房的，连续3年租金“打对折”
　　企业固定资产年累计实际投入的外资部分达到300万美元、500万美元、2000万美元、5000万美元的，分别按照固定资产年累计实际投入的外资部分金额的2%、4%、6%和8%给予奖励。
　　企业在东湖高新区内购买自用厂房或办公用房，按照实付金额的10%给予补贴；企业在东湖高新区内新租用自用厂房或自用办公用房的（新增租赁面积需达到500㎡），连续三年按照年实付租金的50%给予补贴。
　　从“大”到“小”更全面开放
　　首提中介引进外企可获奖励
　　据政策，《财富》世界500强企业在东湖高新区设立的分支机构的新增外方投资部分，每100万美元或等值货币奖励人民币40万元。对于在东湖高新区设立地区总部的企业，一次性给予人民币100万元的开办补助。


　　相关负责人介绍，较此前的“外资十条”即《武汉东湖新技术开发区关于促进外资企业投资发展的若干政策》，新十条门槛更低，全面拥抱开放。如此前的门槛为“外资实缴注册资本达到500万美元”，而长江日报记者观察到，此次降为“300万美元”，对于具有活力的中小型外资企业，进一步放低，如为鼓励人才培养，提到外企“实缴注册资本达到50万美元”，按照企业实际缴纳社保的年新增人数给予相应补贴。
　　另外，此次首提鼓励中介机构引进外资，单个项目奖励金额合计最高不超过人民币200万元。
　　推进光谷科技创新大走廊
　　外资企业设立研发中心的给予奖励
　　东湖高新区相关负责人介绍，此次新政，相较之前的“外资十条”，在研发、人才等领域再“补短板”。
　　其中，在东湖高新区内年实际缴纳税额达到人民币500万元的企业的外籍高端人才（税后个人年收入达到30万元的外籍员工）在东湖高新区实际工作且连续缴纳社保和个人所得税1年以上的，按照其在武汉进行租房或买房的年自用实际支出或年交通自用实际支出给予补贴，每人每年补贴金额累计最高不超过人民币10万元。为外籍人才提供居住、落户、签证申请、工作许可申请等便利。
　　同时，鼓励外资企业在中国（湖北）自贸区武汉片区设立研发中心，根据研发中心年实际研发费用支出的10%给予奖励支持。
　　打造光谷国际人才社区
　　鼓励国际商超落户光谷
　　十条中，支持国际连锁商超、卖场落户东湖高新区，对于落户商超、卖场在东湖高新区年累计营收达到人民币5000万元的，一次性给予开办补助人民币100万元；落户商超、卖场进入近三年德勤《全球100强零售商》榜单的，给予一次性奖励人民币100万元。
　　同时，湖北自贸区武汉片区介绍，今年该片区将深化制造业开放，加快电信、教育、医疗、文化等领域开放进程；进一步拓展外国人服务“单一窗口”服务功能，加快落实出入境十项便利政策，扩大永久居留政策适用范围，压缩外国人来华工作许可办理时限；进一步提升通关便利化水平，大力发展保税研发、检测和全球维修业务。
　　截至目前，已有804家外资及港澳台资企业到光谷投资兴业，其中世界500强企业就有93家，这些外资及港澳台资企业成为了高新区产业发展和科技创新不可或缺的重要力量。
　　去年，湖北自贸区武汉片区新设立企业11665家，实际利用外资8.8亿美元，进出口总额1031.4亿元。全年，新增投资总额11.45亿美元。
　　【编辑：叶子】
　　（作者：李佳)