早在2017年初，全国各大城市就已展开人才“争夺战”。而在国庆假期前后，厦门和杭州两城相继发布有关人才落户的新政，让蔓延超过一年之久的“人才争夺”似乎又再次迎来一波新的周期。
2018年10月8日，杭州市政府发布《杭州市人民政府关于调整完善失去户口迁移政策的通知》，分别适度放宽了投靠迁移和人才落户的政策规定，将重点对技能型人才放宽落户杭城的限制。在此之前，早在9月29日，厦门市人力资源和社会保障局联合厦门市公安局印发《重点群体来夏落户实施细则》通知，对五类“重点群体”纳入厦门入户实施新政。
在新增内容方面，厦门的落户新政对符合要求的六大类人才群体皆敞开了户籍大门，分别设计应届高校毕业生、往届高校毕业生，及符合条件的中等职业院校的毕业生。相较杭州发布的落户新政，杭州除了降进一步放宽人才落户的门榄外，还支持夫妻间相互投靠、高龄老人投靠子女的内容，让该城的户籍新政有新的变化特征，开始凸显人性化的特点。
近年来，杭州、南京、合肥、武汉等二线城市发布的人才落户政策中都将技能型人才纳入其中，尤其是南京和杭州这两座城市。南京市曾在2017年发布《南京市户籍准入管理办法》，规定11类人才可直接申请落户，其中就涉及了两类技能人才的火狐标准；在2018年南京试飞发布的“1号文件”中逐渐放宽对技能人才的要求。
据上海师范大学商学院副院长赵红军表示，当前二线城市对技能人才的渴望其背后的主要原因，一是当前城市健康发展需要构建多层次的人才体系，因此技能人才与尖端人才同样重要；同时，我国中东部地区不少二三线城市的制造业转型仍需过程，很多产业对熟练的技术工人的需求较大。
作者：吴雅琦
编辑：陈依彤
