市政协委员、卓尔控股有限公司副总裁崔锦锋认为，武汉提出“力争5年内将100万大学生留在武汉”这一举措非常英明，未来的5年，就是人才竞争的5年，谁留住人才，谁就跑在前面。

卓尔控股有限公司自2012年推行管培生制度开始，共招聘168名管培生，均为211/985高校应届毕业生，其中本科学历占48%，研究生学历占52%。目前卓尔控股有限公司拟招聘30名应届毕业生，主要是英语、旅游管理、营销、酒店管理毕业，本科及以上学历。卓尔控股保证提供可观的薪资、教育以及各项福利，提供更多学习培训机会，甚至出国培训的机会，营造良好的公司氛围。

崔锦锋说，让大学生留在武汉，立足武汉，给予能干的大学生更多的机会，给他们提供充分展示才能的舞台，使每一个大学生都能在这里得到提升。（记者汪文汉通讯员郭元芳）